无论学历高低一定秋招要远离客户端

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递行政管理岗位？更倾向于“体系管理”还是“行政接待”方向？3. 你对“格力行政管理岗”的核心工作内容有哪些基础认知？它和纯行政后勤岗、企业合规岗的核心差异是什么？4. 你认为自己身上最符合该岗位需求的特质是什么？（如体系管理需严谨性与原则性，行政接待需亲和力与应变能力）5. 你觉得自己在“体系文件修订”“贵宾接待流程设计”或“重大活动统筹”能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升（如学习公文写作规范、练习接待礼仪）？6. 过往学习或实践中，你有没有做过行政管理相关工作（如协助老师编写班级制度、组织校园会议、承担活动接待任务、整理审核资料）？请简单描述。7. 如果你入职后需要快速熟悉格力的管理体系框架或接待标准流程，你会用什么方法高效学习？8. 当你同时面对“体系文件紧急修订”和“贵宾临时接待任务”两项工作时，会怎么划分优先级？请说明判断依据。9. 你平时会通过哪些渠道关注“行政管理”“体系建设”或“商务接待”领域的动态（如行政管理期刊、企业合规平台、商务礼仪公众号）？10. 你如何理解行政管理在格力规范内部流程、保障高效运营、维护品牌形象中的核心价值？

秋招，双9的爷选完了吗，选完了快让我选吧

这次面的感觉很奇怪，和之前面的其他公司不太一样。。之前都是问项目相关的东西。这次不知道是hr面还是技术面？经验少判断不出来，轻喷上来先自我介绍，课程项目等等。有没有考研的打算？你为什么不考研？身边同学都考研，你会不会感到有压力？期望工作地点在哪？有没有投其他公司？其他公司有没有面试？你认为什么原因导致了你没接到其他公司面试？（其实是接到了两家面试，还有两个ai面，我不知道怎么回答就说我没接到，不过我还是觉得这个问题有点冒犯了如果有大佬路过，能指点指点我这种问题应该怎么回答吗？），还有一个关于学历的质疑，具体有点忘了。你认为自己的学习能力怎么样？有什么能证明？你有过和他人合作的项目经历吗？成绩和挂科情况？实习在哪里实习的？实习期间做了什么？学到了什么？总共下来差不多二十分钟吧。来之前原本都想着要接受项目深挖了，结果问的这些问题，确实有些没想到。。，希望能顺利到下一面吧。。后续：进入人才库了

我真的会哭