吐槽

我在广西那也是能拿5k的，但是那时候是外包我就走了，现在这个是自研也给我5k，我也不知道那时候为啥来了，现在是想走大于留下来的欲望，但是现在走又怕找不到。很迷茫了就是😌

男面试官，面试风格不好说，时长25分钟1，你的项目是开源的，还是实习的？2，为什么方向是深度学习算法，但是不考虑去做大模型相关的岗位呢？3，为什么选择汇川？4，你的自动化测试框架，用到了哪些库？都有什么作用？5，CI集成当中，如何用jenkins进行自动回滚？6，如何使用日志，判断bug定位以及原因分析？5，装饰器了解吗？6，list和tuple有什么区别？7，你提到数据层需要进行json文件数据转化，将字典转换为元组，是如何转化的？反问环节，面试一共三轮，两轮技术面，还有一轮综合面试。大概一周出结果，请随时关注官网动态，我们会实时更新。询问业务的时候，面试官直接反问“你都面我们公司了，不知道...

进面试间填一张招聘信息表hr+技术组合面试技术：1.定位慢查询和索引失效和优化2.SpringIOC原理和优势3.怎么把一个业务需求转变成你的代码4.怎么知道你的代码是不是最优5.有没有了解过agent智能体开发6.RAG技术原理是什么7.讲一下秒杀业务全过程（哪个阶段用什么技术栈）8.Redis三件套穿透，击穿，雪崩9.SpringColudAlibaba的一系列组件（nacos，seata等）hr：1.你现在是在xx学校住吗，为什么来到xx城市2.你对以后想找工作的公司类型有什么倾向吗（比如医疗，互联网，电子等）反问：1.公司用的技术栈是什么（SpringCloudAlibaba，AI智能体开发）2.面试后大概多久有结果（有好几个候选人，大概一两天）tips：线下面试一定要自信，气势不求压过面试官，但不能被面试官压制

最近听在国企的学长学姐说，他们工作也加班，还有很深的层级文化我个人是不喜欢内耗和比较分明的层级制度我认为，融洽的工作氛围主要应该反“领导”的，领导一堆“形且上”的指标，表扬，考核，不内耗才怪所以我找工作的第一点就是兴趣为引导，然后是工作氛围融洽的公司我从小到大都超级痴迷游戏（晚自习曾偷偷翘课出去上网），想进游戏公司的一个原因就是每天都能接触到游戏还有就是游戏行业的团队往往年轻化，同事之间有共同语言，氛围大概率是较为融洽的反正都要做牛马，起码还能在自己喜欢的领域而且据我了解，游戏行业工资也是相当不错的游戏公司有没有符合我理想型的呀，评论区可以推荐一下，谢啦