还是实习生好舔

这个叫龙湖数科的是什么78公司啊，前一秒投递完，后一秒我去看投递记录已经挂了。这真的让我感觉很恶心，纯是在戏耍人。

很多人的做法是在技能栏加一行"熟练使用ChatGPT、Copilot"，然后就没了。面试官看完心里只有一个想法：然后呢？AI能力写进简历，得体现在项目里，不是技能栏。技能栏写工具没有任何说服力，因为现在谁不会用ChatGPT？真正能拉开差距的是你用AI解决了什么具体问题、带来了什么可量化的结果。比如："引入Copilot辅助开发，单元测试覆盖率从40%提升至80%，测试编写时间减少60%。"比如："基于RAG构建内部文档问答系统，信息检索效率提升3倍，减少重复人工答疑约200次/月。"比如："使用Claude优化代码审查流程...

投递30多，笔试15家左右，面试6家timeline：腾讯：4.2一面，4.15二面，挂❌蚂蚁：4.12一面，挂❌小鹏：4.10一面，4.15二面，4.17三面，4.23HR面，oc✅字节：4.13一面，4.17二面，4.21三面，4.24HR面，oc✅阿里：4.16一面，4.20二面，4.22三面，4.24HR面，oc✅招银网络：4.22一面，二面拒其他厂情况：携程、百度、小红书、京东、滴滴、美团、vivo、搜狐、拼多多、腾讯音乐...泡池子。小米、oppo、快手、网易雷火简历挂。总体感受：感觉hc似乎不多，很多厂投递后做个评测或者笔试就石沉大海。大厂推进更快，面试更围绕项目场景进行深挖，八股反而问的比较少。对AI的考察和提问大幅提升，有个Agent项目会占优势（不仅可以作为项目介绍，也可以作为引子来展开自己对AI Agent的理解，体现自己的思考）祝大家都收到自己满意的Offer！！！

25届毕业，211硕，毕业之后在TCL工作了3个月，担任音频开发工程师，之后考公去了，下岸了，有没有友友能内推一下呀，找不到工作，快要焦虑死了。