26人力秋招投递80家

其实是抱着试试水的心态进行的，但没想到立白还真有点东西~~一面1. 对立白公司了解有多少？2. 对人力资源岗位的了解是什么？3. 为何能胜任这个职位？4. 反问环节：公司的HR的职业规划是什么样的？答：分为六个板块，三个支柱，虽然有不同的事业部，但是要求是每个人每个板块都需要掌握。线上，全程15min，HR一直在cue流程，期间HR还在回电脑消息且闭麦打电话，能看出来应该是海面。二面等着我更新~~~~

1. 请做一个简短的自我介绍，重点说明与人力资源或跨文化相关的经历。2. 你为什么应聘华为海外人力资源专员岗位？对“海外”工作有什么期待？3. 你对“海外人力资源专员”的核心工作内容有什么理解？4. 你认为海外HR在支撑华为全球业务中的核心价值是什么？5. 你的专业（如人力资源管理/心理学）与本岗位的关联性是什么？请具体说明。6. 你的英语能力如何？能否用英语简述“核心价值观传承”的重要性？7. 你过往经历中，最能体现“跨文化沟通能力”的一件事是什么？8. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？如何在海外HR工作中规避劣势？9. 你对接受“全球派遣”（先总部培训再外派）有什么规划或心理准备？10....

秋招到现在，投了好多公司。可是约面试的不是拉人头的，就是有问题的。孩子就想要个工作。

有没有pdd一面完的好朋友请问pdd一面大概什么流程？需要双机位吗，行政管培大概问什么问题呀