华为海外HRBP面经
1. 请做一个简短的自我介绍，重点说明与人力资源或跨文化相关的经历。
2. 你为什么应聘华为海外人力资源专员岗位？对“海外”工作有什么期待？
3. 你对“海外人力资源专员”的核心工作内容有什么理解？
4. 你认为海外HR在支撑华为全球业务中的核心价值是什么？
5. 你的专业（如人力资源管理/心理学）与本岗位的关联性是什么？请具体说明。
6. 你的英语能力如何？能否用英语简述“核心价值观传承”的重要性？
7. 你过往经历中，最能体现“跨文化沟通能力”的一件事是什么？
8. 你认为自己的优势和劣势分别是什么？如何在海外HR工作中规避劣势？
9. 你对接受“全球派遣”（先总部培训再外派）有什么规划或心理准备？
10. 你如何理解“HR作为业务战略伙伴”的角色定位？
