薪资待遇：25-50k 19薪岗位职责：1.参与亿级用户场景下的新一代智能推荐引擎架构设计，支撑京东主站日均百亿级商品曝光的精准推荐需求；2.构建高扩展性推荐基础设施，负责核心模块（分布式索引引擎、实时召回系统、特征计算平台）的技术演进与性能调优；3.攻克高并发场景下的技术瓶颈，设计毫秒级响应系统架构，持续提升推荐系统的吞吐量、可用性和计算效率；4.推动推荐系统与AIGC技术的融合创新，探索下一代智能推荐架构的技术实现路径；5.建立系统健康度评估体系，通过架构优化驱动推荐转化率、用户停留时长等核心业务指标提升。任职资格：1.4年及以上大规模分布式系统开发经验或者2年以上推荐/搜索系统架构设计经验；2.精通JVM原理及性能调优，具备Java生态体系深度开发经验（Spring Cloud/Alibaba, Netty等）；加分项1.熟练掌握分布式系统设计范式，对微服务、流式计算、分布式存储有成功落地经验优先考虑；2.深刻理解推荐系统技术栈（召回/排序/机制层），有TensorFlow/PyTorch等框架的工程化经验优先考虑；3.具备复杂算法工程的实现能力，精通多线程、异步编程、内存管理等高性能编码技术优先考虑。符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。有意者后台联系我投简历即可~

在嵌入式行业中，"校招" 和 "社招" 是两种截然不同的招聘渠道。它们分别针对应届毕业生与有工作经验的工程师，所对应的岗位要求、考察重点、应聘策略也有较大区别。本文将从多个维度对比这两种招聘方式，并结合嵌入式行业的特点，提供实用的求职建议。一、基本区别概览招聘对象应届毕业生有实际项目/工作经验者招聘时间每年固定批次（秋/春招）常年滚动、不定期招聘流程统一笔试、面试、测评简历筛选、HR/技术面、复试等技术要求注重基础和潜力注重实战和项目经验成长空间培养为主独立负责项目，立即上手二、考察重点对比1. 对基础能力的要求校招 更看重编程基础、操作系统原理、嵌入式...

#如果今天是你的last day，你会怎么度过？#

开局自我介绍测试方案中主要包含哪些内容？你实习公司的从测试流程是否有独立负责过产品或项目，怎么进行测试方案的设计？测试用例是怎么设计的，用你项目的一个例子说说测试方法有哪些？是怎么设计的？提交缺陷应该包含什么？你认为质量重要还是效率重要？你的接口自动化框架是自己搭建的吗，怎么搭建的？讲一下运行的过程顺序？举个你项目的例子讲一下接口自动化是怎么做的？接口中有关联的怎么操作？python问题你为什么选择测试这个岗位？你认为如何能有效提高测试效率？总结：最失望的一集，问的不难，但是发挥一般，有两题说到一半紧张卡着说完的。这是手上最想去的一家公司，面完后老是想着过没过，幻想中。。。其实面完就觉得不太可...