百度-测试开发实习生-25届实习二面
百度存储测试组,base北京。上个月的库存面经,现在分享一波
#百度##实习##面经##测开#
———————— 二面(50min)————————
1. 自我介绍。
2. 如果现在入职百度,能实习多长时间?
3. 为什么想换一个实习的工作?
4. 讲一下在蔚来做的一些工作。
5. 你在做测试时,用什么东西进行测试?
6. 讲讲你们自动化测试这一块的内容。
7. 你有没有参与过自动化编写?比如pytest里实现失败重跑?
8. 你大概讲讲什么叫钩子函数。
9. 你们编写的代码会不会涉及到比如说初始创建一些资源,然后结束的时候再去删除一些资源这种情况。
10. 讲一讲你的项目技术论坛系统这一块的内容。
11. 你是如何进行部署的?
12. 其中分页查询的功能是怎么实现的。
13. Linux熟悉吗?提问Linux:
1. 两台机器之间拷贝文件用什么命令。
2. 如何查看日志,进程。
3. 在一些文件里查找一些特定字符串。
14. docker了解过吗?使用过吗?
15. 如何用docker部署redis集群?
16. 关系型和非关系型数据库有了解吗?
17. 如何提升数据库查询的效率。
18. http的长短链接清楚吗?
19. 我看你开发过网站,后端的数据传过来应该有一个渲染的过程,问一下渲染主要做一些什么事情?
20. 用例设计:简单描述一下微信发红包的用例。
21. 编程题:写一个比较两个版本号大小的程序。
22. 平常用的Java比较多,还是Python比较多?
23. 留了一个课后题,要我一天内做完邮件发给面试官(头一次见这种操作)
24. 反问环节:
1. 业务。
2. 测试主要测哪些部分。
3. 测试和开发的占比。
————————
总结:实习经历+常规八股。面试官没开摄像头,总体面试体验还可以。
后续:因为个人完全没有去百度的意向,所以放弃了留的课后题。次日通知二面通过,会约三面。和面试官说明之后主动放弃了三面的流程。
#百度##实习##面经##测开#
———————— 二面(50min)————————
1. 自我介绍。
2. 如果现在入职百度,能实习多长时间?
3. 为什么想换一个实习的工作?
4. 讲一下在蔚来做的一些工作。
5. 你在做测试时,用什么东西进行测试?
6. 讲讲你们自动化测试这一块的内容。
7. 你有没有参与过自动化编写?比如pytest里实现失败重跑?
8. 你大概讲讲什么叫钩子函数。
9. 你们编写的代码会不会涉及到比如说初始创建一些资源,然后结束的时候再去删除一些资源这种情况。
10. 讲一讲你的项目技术论坛系统这一块的内容。
11. 你是如何进行部署的?
12. 其中分页查询的功能是怎么实现的。
13. Linux熟悉吗?提问Linux:
1. 两台机器之间拷贝文件用什么命令。
2. 如何查看日志,进程。
3. 在一些文件里查找一些特定字符串。
14. docker了解过吗?使用过吗?
15. 如何用docker部署redis集群?
16. 关系型和非关系型数据库有了解吗?
17. 如何提升数据库查询的效率。
18. http的长短链接清楚吗?
19. 我看你开发过网站,后端的数据传过来应该有一个渲染的过程,问一下渲染主要做一些什么事情?
20. 用例设计:简单描述一下微信发红包的用例。
21. 编程题:写一个比较两个版本号大小的程序。
22. 平常用的Java比较多,还是Python比较多?
23. 留了一个课后题,要我一天内做完邮件发给面试官(头一次见这种操作)
24. 反问环节:
1. 业务。
2. 测试主要测哪些部分。
3. 测试和开发的占比。
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总结:实习经历+常规八股。面试官没开摄像头,总体面试体验还可以。
后续:因为个人完全没有去百度的意向,所以放弃了留的课后题。次日通知二面通过,会约三面。和面试官说明之后主动放弃了三面的流程。
全部评论
佬一面后多久约的二面
服从性测试哈哈哈
可以问问部门吗
哈哈不做题也过了嘛
大佬
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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