java后端简历求指教

现在许多27的后端选手应该都在招聘软件上疯狂投递简历，沟通1000+，投出的简历100+,但是最后的面试估计只有一两家，要么就是一些外包公司，要么就是一些0-20人的小厂。对于想上岸大厂日常的同学来说，三个东西是缺一不可的：运气，学历，简历深度。前两个不说了，第三个简历深度可以理解为你的项目不是网上找的玩具项目 是实验室里或者开源的某个项目，你的算法能力不是蓝桥杯省一而是acm金银，这种能力都是非常给简历加分的。那有人问了，我没有开源没有acm学历也很一般怎么办？那其实就只能靠运气了。那对于想进大厂的同学来说 更好走的路是什么？那当然是测试开发。本人也是从java转的后端，也是去年这个时候转的，当时还在用友的后端开发岗位实习，经过自己四个月的摸索，终于是认清后端本质毅然决然来到了测开岗位。后面日常拿到了美团，暑期拿到了字节抖音和生服，秋招也是一个月速通了两家大厂，整体来说都特别顺利。所以如果有学弟学妹在后端仍然很挣扎，但是心中特别想进大厂，可以考虑测开这条路，不仅学习成本低而且面试难度也比正常的开发要低很多。最后 有意向转测开的同学或者对测开仍然不太清楚的同学 可以看看我大号的置顶帖子（后端转测开第一人）有相关问题欢迎评论区或者私信打扰！

最近不少后端方向的学弟来问我转测开的事，我梳理了三条核心路径，供大家参考：学习路线：查漏补缺，快速上手 后端转测开最大的优势是语言和开发基础已经过关，只需要针对性补充测试技术栈。重点攻克自动化测试框架（如Selenium、Pytest）、性能测试工具（JMeter、Locust）、CI/CD流程等，并在简历上明确体现。这样既展示了你的开发能力，又能主动引导面试官往你准备好的测试方向提问。记住：测开对语言没硬性要求，Python/Java/Go都能胜任。八股文准备：7:3攻防战 用开发简历面测开，面试官70%的问题仍会围绕你的开发项目展开，这是基本盘。但千万别忽视那30%的测试基础像黑盒/白盒/...

面试时间：10.22周三1、自我介绍2、在哪里实习，base哪里？3、讲一下具体技能，实习经历，收获，影响较深的bug，遇到问题如何与开发人员交互。4、微服务几个模块？几个人参与测试？生产环境几个节点？流量多少？5、性能瓶颈遇到过吗？压测多少qps？6、如何执行压测？7、日志看过吗？一般出现异常了怎么看？8、发现bug如何与开发沟通？bug生命周期？9、排期冲突你是如何解决的？10、工作压力，内容，强度？11、识别不到的风险怎么办？12、如果能识别出来的风险开发不认为是bug怎么办？13、平常写代码吗？主要做什么业务的代码？讲一下你认为比较复杂的代码14、需求变更了如何处理？15、你自己在工作或学习过程中遇到问题，是自己解决还是问别人？16、你觉得在工作过程中，你作为实习生有哪些方面需要向正式员工学习的地方？他们和你的区别？17、你在实习中的收获？18、反问现场发了意向，有没有了解的佬给个建议，这公司待遇怎么样啊？

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