就是想发疯我遇到一个leader，自己下达任务不清楚，每次都说不完整修改意见，只能她说几次，你改几次，然后她又要说你怎么改这么多次！！自己表达不清楚，反问她就特别不耐烦！！最后任务结束还要我来背锅 啊啊啊啊啊，业务逻辑不给你讲，一上来就跟你说组里经常用到的但你没听过的一些名词，但不跟你说这些什么意思。难道让我问D老师，你说的都是什么意思吗？

从某游戏大厂正编毕业，做宣发美术岗位的。目前只能拿到两个合适的机会，求大家帮忙分析。1、腾娱互动，n*14薪。不太知名预研游戏项目，发行美术岗，风格类型和工作内容很符合自己，领导挺好的，能学到东西。但项目状况似乎不太好，可能会被砍掉。然后上线前需要天天加班。2、某国内游戏小公司，(n-3)*13薪。已上线的休闲买量类游戏，发行美术岗，工作内容不符合自己的方向，也没啥成长性，估计也没啥精品放进作品集。进去后可能时常加班。现在看主流说法是腾娱脏简历，以后想投大厂直接挂简历。一种说法是腾娱起码比小游戏公司好一些，项目可以有些背书（然后我这个腾娱项目也没啥背书）。还有说法是做美术的话，可能腾娱没那么脏简历，毕竟主要看作品集水平。求大家给个判断。发行美术（做宣发视频的），要怎么选呢？进腾娱后还有可能性去到其他大厂或是中厂吗？

我以为的实习，一开始以为实习是可以学到很多学校不教的东西，学到很多最新的技术。真实的实习确实，那些人根本不敢让你做任何技术改动，因为怕你坏了框架😂😂😂，也不会教你新技术，全部都是自己学，或者帮助他们完成他们的任务😂😂😂