25届，不算是实习，只是找工作的时候简历上有两段可以写且不是编纂的工作经历。一段是线上兼职，但是干的差不多是正式工的活，只是没那么多。一段是正职，除了还没毕业签不了劳动合同交不了五险以外，和正职的待遇是一样的。这两段其实都很花，对于我后来找工作起到的作用不大，主要不是垂直的经历。最大的作用就是攒了点钱。建议26届的找实习要早早进行职业规划，大环境越差规划也就越重要，不要等简历花了来不及了再后悔，我就是前期没规划好导致后期比较艰难。

当时已经有工作了，选了周六上午面，反正是群面，就进去看个热闹。出的题非常专业，有一种一进去就要开始干项目的错觉。面试官还算是比较亲和，没有想象的严肃。有那么一两个人，一看就是有锻炼过的，跟煮波这种菜鸡完全不一样，回答得很有水准，甚至已经隐隐看到了能独立带项目的气场和风范，当时就觉得煮波真是太幸运了竟然能和这种人一起面试。

当年还是很希望能进一个叫得出名字的公司的，看了蔚来的jd信心满满改好简历，不到一天就通知我寄了😭😭现在又来吃回头草，不知道从哪个犄角旮旯翻出我的简历给我发消息邀请投递，还邀请了两遍😇

想象：leader带教，从辅助性工作做起，慢慢摸索，最后独立工作现实：进去leader边做边教，要你做什么才教什么，期望你一遍就会想象：系统的教学体系，入职一月熟悉全流程现实：手忙脚乱这里做一点那里做一点，不知道为什么做，为了做而做想象：说了招小白肯定是打辅助然后自己慢慢学习，后期独立后从助理跳到独立岗现实：说是助理其实什么都干，希望你尽快做出成绩，并且压缩自己时间独立学习飞速成长听懂的都泪了😭😭😭

本人文科生，我接触到的小厂很多都是进去啥都干， 能接触到很完整的业务流程，成长得也非常快，用不了多久就能接触比较核心的业务了。当然与之相对的就是前期要投入很多精力，不然很容易跟不上节奏。也很容易踩坑，比如让你做脏活累活或者没人带全靠自己摸索。避开这些小厂实习还是很有用的。

去面了一个小小公司，没抱期望，纯想涨涨面试经验，所以没做太多准备，再加上公司位置很难找，等我满头大汗到面试地点早已脑袋空空😨 面试的时候太放松再加上已经聊嗨了，等面试官问我你面试的是哪个岗位的时候，我支支吾吾了半天没说出来😇😇😇更离谱的是还过了

 许愿找到一个好实习