为什么前端的岗位反而变多了？

作者先叠个甲：本人双非本，秋招拿到了多个大厂offer，这个过程也不容易，但是在看到很多秋招胜利之后说自己一路有多艰辛的文章，总感觉有一点不对劲，想了很久打算写一篇文章分析一下，本文仅代表作者观点，不认同的可以在评论区大家一起理性讨论。 秋招已经结束，各类社交平台出现一大批“大厂上岸”胜利结算。文章的叙事逻辑高度相同，开篇就渲染焦虑和困惑，学习时的挑灯夜读、投递时的屡屡碰壁、面试时的如履薄冰，将过往经历包装成一步艰辛的“奋斗史”，然后最终以大厂offer的胜利结尾，字里行间全是苦尽甘来的优越感。但是在我看来，这类文章的本质是结果导向的、带有浮夸的叙事，因为其内核不是分享经验，而是借“苦难”之名...

有没有大佬说一下现在前端行情，本人大三前端学完三件套，vue，ts，小程序，准备看react，但是到27届毕业了，前端需求会不会提高，或者要求更加严格。

很多人对大公司有滤镜，觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现，大公司里同样是草台班子。有些人技术水平并不高，对业务理解也很浅，却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般，问题解决能力有限，更多时候是在流程里“站住位置”，而不是创造价值。项目一复杂，问题就开始暴露，只能靠少数真正能干活的人兜底。学历很重要，但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的，从来不是名校背景，而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司，也离不开那些默默把事做对的人。

卷offer卷不过你们，只能卷通勤效率了🤣别人抱着面经刷到半夜，对着简历反复打磨实习经历；我打开地图软件，把从家到公司的每一条路线都扒得明明白白。早高峰的地铁哪节车厢人最少，哪个闸机口进站最快，换乘时走哪条通道能少等一班车，这些数据我门儿清。精准卡点出门，掐着秒表算换乘间隙，主打一个不早到一秒，不迟到半分，把通勤时长牢牢锁死在30分钟以内。别人比谁的offer薪资高、平台好，我比谁上班路上花的时间少、遭的罪少。毕竟卷不动职场KPI，还不能在通勤赛道当一次卷王吗？省下的时间，泡杯枸杞茶、整理下工位，摸鱼养生它不香吗！