爆料💢数字马力居然是这样的公司…

算法工程师岗位可选科目：光学算法，数学，图像算法，通信算法；编程的话就是力扣选了光学，本科水平0912 hr资面  很有压力的hr 晚上面试的，问题很尖锐很刁钻（可能周五晚加班心情不好？0918笔试0922性格测评1010 二面技术面 面试官是负责图像的算法 问一些项目经历和图像的问题后续。。 技术面没过⚠️失败挂了主要原因是本科的大创时期有创业经历有创业经历的uu就别来新凯来浪费时间了，面试通过后也不会要你

2025年的职场关键词："摸鱼"，一直摸鱼一直爽，公司雇我上班真是有福气了！ 这一年 你说过47524次不想上班 61846次不想活了 最终死亡率高达0% 出勤率100% 这一年 你曾824次暗下决心“明天到公司就提离职”，但依然坚持到12月等明年再说 这一年 你一共被拉进407个工作群 回复“收到 好滴 okk 111”次数高达8164次 其中4387次后面都带了波浪号这一年 你一共发送94658435次哈哈哈哈哈哈，超越全国96%的牛马，你以为自己情绪变得稳定性格逐渐开朗，其实已经疯了这一年 你坚持最久的事情 骂人 以前骂人可能是因为你素质低劣 但今年你骂的每一个人都是...

25.07 xxx有限公司，上位机视觉软件开发，实习转正岗(等年后才会出hc)25.12凌云光技术有限公司，应用软件开发工程师，业务面过(拒,要出国)25.12 CVTE,嵌入式Linux软件开发,技术面过,HR面十分钟解决战斗(挂,感觉是kpi)25.12库犸科技,应用软件开发,一面挂25.12白日梦游戏,服务端开发,笔试挂，至今没回音25.12睿联技术,g26.1.4 软牛科技,C++逆向开发,(1.9面试)26.1.5 广电运通集团股份有限公司,初筛中26.1.5 新凯来,初筛中26.1.5 金域医疗，初筛中26.1.5 舜宇集团有限公司，初筛中26.1.6 多益网络,等笔试中...笔试预期(公司差评太多了，没时间不想写了)--------------1.6最新------------26.1.6收到高新兴科技集团面试(c++音视频方向)，非常突然，18.40约我19.00面试，刚下班到家就开始视频面试了，技术初面问的问题:1.自我介绍2.信号和槽几种连接方式3.问项目，停车系统的自动识别是如何实现的4.qt线程的实现5.虚函数和多态的关系6.list和vector的区别7.vector怎么扩容的8.问实习，qt界面是如何做的9.TCP和UDP的区别10.问项目11.c++模板12.函数重写和函数重载的区别13.公司产品有了解吗(我回答不太了解，然后面试官开始介绍，聊了会)技术初面大概就这些问题,还有测评和复试，26.1.7早九点，技术初面应该过了，发测评了--------------1.8最新------------26.1.7移远通信(自动化测试工具开发) 发来一面通知26.1.8高新兴科技集团(c++音视频方向)，测评，技术面复试(主要问项目，介绍产品了解你的状况)通过，下周入职1.9号还有两场面试(软牛科技和移远通信)，先面试吧锻炼一下，个人感觉这两家没有高新兴科技好--------------1.9最新------------1.朝歌科技(嵌入式软件开发):面向对象特性抽象类的特性？C和C++中Struct的区别C和C++中static的区别C语言中怎么去使用C++的面向对象思想为什么会出现数据竞争，底层是什么线程数据同步？进程传递数据？环形缓存？深拷贝主要是解决什么问题常量指针和指针常量友元函数虚函数实现原理Linux内核启动过程TCP,UDP区别UDP不稳定如何解决丢包粘包解决方案还有其他八股想不起来了，另外就是问了很多项目问题，但是没有深挖,有进4/1八股不会我都没背过我靠，只能按照自己理解答了，应该要G，面试官很好，预计12号出一面结果2.软牛科技面试拒了，hr发我的加密和解密这本书压根没时间看，就不去丢脸了3.移远通信面试推迟到10号4.广州4399网申挂...5.忆联网申挂...--------------1.9最新------------移远通信(自动化测试工具开发)一面结束，问的东西非常简单(约个二面没啥问题)常用的数据结构TCP,UDP区别(三次握手，四次挥手)如何确保显出数据安全数据库相关堆和栈的区别opencv相关其他全是项目

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...