拼多多 后端 二面 压力-拷打-羞辱(😭)

拼多多 暑期实习 二面,总共用时1h 左右, 被面试官疯狂拷打, 估计凉凉。

首先介绍项目, 对方完全不感兴趣: 你做的这些和后端开发有什么关系?
我简单介绍了下后端相关的,面试官可能觉得太简单了,没有继续问。

然后就是痛苦的手撕拷打,持续50mins 左右。

问题1: 给你两个班级, 每个班级共有 k 个人,你是班主任,要从每个班级中挑出1个人,使得他们的身高差最小。

回答: 先排序, 然后遍历A班级,二分查找B班级中的第一个大于等于(lower_bound)A班级里的那个 的位置,然后比较那个位置和前一个位置。

面试官和我不太同频,问我为什么要找第一个大于等于?二分查找不就是找一个位置吗? 面试官笑眯眯的问我是第一次接触二分搜索吗?

然后计算时间复杂度。

感觉完全不同频。

问还有更优解法吗?

回答双指针,还是固定遍历A, 然后另一个指针从B开始找比A大的,然后在和前一个也比较,取最小的。这样就是O(n).

面试官提示一下,不要局限在当前这个和前一个比较,换种思路。

然后我一直在思考,对方问我双指针要怎么初始化?  因为我还没想好,就没回答。

面试官: 双指针要怎么初始化?这你都不懂吗。。。? 怎么不回答我。

我说新思路还没想好,面试官表示刚才那种思路的双指针要怎么初始化? 答:都初始化在第一个位置。

问题2: 两个班级, 换成 N 个班级, 每个班级选1个人, 要求算出来的人里的 max - min 最小。

答没思路, 面试官提示下多个指针? 考虑下指针应该如何移动。

我想了想,移动最小的那个指针,直到所有指针都走到末尾,每次移动,从这个N个人里面取最大的,最小的,比较。

然后算时间复杂度:

n个班,每个班k个人,  我想整体的数据规模是 N = n*k , 然后我用 N 去后续表示。

面试官:你为什要定义新的符号N?

算完时间复杂度,问我“从这个N个人里面取最大的,最小的”这部分可以优化吗?

我回答可以使用 map (cpp里的),面试官表示你直接说数据结构,不要说语言中的名字。
问这个的时间复杂度,答logn

面试官:那你开始写吧。

写了大概 3 分钟。 他看了眼。

问题3: ping 100ms  , curl http://1.2.3.4:8080/hello  需要多少时间?

这里我考虑了4次挥手, 面试官:需要考虑这个吗?

答 200ms. 

问题4: 直播间,打赏金额最高的100个用户? 你应该如何实现维护?

我回答使用 redis 的 zset ,  可以高效的获取top 100.

面试官问:这样有什么问题吗? 如果用户特别多的情况。

我想了一会,也没想出什么问题,回答没什么思路。
面试官:用户太多了会有 大 key 问题, zset 删除的时候会阻塞几秒。 (我不太理解)
面试官:你应该考虑怎么优化?

答: string 配合 zset 使用, string kv 中存 user, money,  而 zset 中只维护 top 100 的。同时更新这俩。

最后, 反问
部门业务:拼多多直播带货。
技术栈: 面试官看我的简历里面,cpp 太底层了我们这边不用,golang 也不用,主要是 java , 然后 redis, mysql, kafka这些。

面试官问我懂不懂二分, 我当时多少有点生气💢, 不过总的来说面试官人还不错,还算友善,给了很多引导。

#牛客创作赏金赛#
#拼多多#
全部评论
第一个身高差问题,如果是整型,因为身高数据量不大,可以直接搞个数组,身高直接作为下标,出现就+1,然后遍历两个班级 2*n如果第二遍遍历班级的时候没有出现>2的数组,说明身高没有相同的。就需要遍历存储身高数量的数组,这时候使用两个变量记A,B录下标而且因为是按照下表从小到大便利或者从大到小便利的,那么两个变量都已经使用之后在遇到另外一个身高C的时候A和C的身高差距肯定不会比B小,这时候只需要比较B/C A/B之间的差距再决定要不要更新,如果AB都有值之后,而且当前下标- B> B-A的时候就可以退出这次遍历了。这样只需要三次遍历就能拿到结果,时间复杂度是 2*N + K = O(N),不过如果使浮点型这个方法就不行了
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发布于 2025-04-29 17:58 河南
很强!
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发布于 2025-04-25 23:52 安徽
昂? 拼多多是我觉得最容易的面试了 uu运气不好
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发布于 2025-04-25 20:12 陕西
面试官表示 zset 最好不要超过 1000。 我对这个表示怀疑,key, value 都很小, zset真的handle不了吗?
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发布于 2025-04-25 18:50 湖南

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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