27届双非现在最优解是什么？？

💻面试岗位：Java后端实习生🙌面试感想：找实习已经找了三个星期了，总共面了四家，只过了一家小厂（但是拒绝了，要的26届），目前决定好好调整一番，然后接着投简历。经历前面几次面试和昨晚的惨败，也是深刻意识到个人能力的不足，算法能力差，表达能力差，还有简历展现不出亮点，接下来打算把简历好好打磨，然后每天来点算法题，然后接着投简历还有就是出门逛逛，准备面试这些天都没怎么出门，太压抑了，更何况昨晚看见zxf事件后，身体健康应该先放在第一位，这样才能更好的迎接接下来的面试。奥利给，无限进步！

挺难的，感觉比上周难☹️，8 选择 + 4 编程，120 分钟。T1 签到，T2 是 sklearn 大题跳过了，T3 折半搜索经典套路，T4 笛卡尔树分治有点东西。 选择题：RAG 文档更新后检索旧内容的原因、SVM 模型压缩方法、迁移学习微调策略、CV 预训练任务选择、GBDT 特性、二分查找比较次数、度为4的树求叶结点数 T1. 风不吹雨 每个位置可以做操作1（除以2取整，最多  次总共）和操作2（减 ，最多  次总共），求最小总和。 两种操作的收益是独立的：操作1的收益是 （不管有没有做操作2），操作2的收益恒为 （不管有没有做操作1）。所以直接贪心：操作1选收益最大的  个位置，操作...

距离秋招还有5个月，对于27届的同学来说，这个暑期实习就是最后一次机会了暑期实习能直接转正进秋招 很多大厂都有暑期实习转正的通道 表现好的话秋招时可以直接跳过笔试 进面试或直接给offer 对于双非同学而言 在如今这个大环境 有保底去应对秋招和无保底去挑战秋招完去就是两个心态 所以这个暑期实习对双非同学是至关重要的不过众所周知 学计算机的人数是越来越多 很多大厂已经潜移默化的进行学历为主的筛选简历了 导致我们双非的同学约面率很低 特别是后端和算法 除了打比赛或者多段大厂实习✌️基本很难在暑期的池子里突围 所以我依旧保持转测开的观念 很久没发帖子了 我也简单直观的说一下测开的优势以及后端的劣势1. 竞争压力小Java开发岗每个位置都是几百上千份简历 测试开发相对冷门 你的简历更容易被看到 其次 来卷测开的学历是要比后端低很多的 所以约面的情况肯定是比后端乐观的2. 快速进大厂与其等Java的面试 不如先进测试开发团队 一份大厂实习经历本身就值钱 我们其实想要的是更高的薪资而非某个工作职位 除非你是特别热爱后端纯血开发3. 技能能用上测试开发也需要编程能力 你的Java基础完全能用 自动化测试、性能测试、测试工具开发都需要你的编程能力 这些秋招和暑期实习时同样有竞争力且对于纯测试同学而言是一种优势总结一下 时间紧张 目前暑期实习已拉开帷幕 我希望后端处处碰壁的27后端同学看见这条帖子能有所感悟 与其在一个岗位上反复碰壁 不如灵活一点 先上车 秋招会更难 现在的每个选择都很关键 别太固执 要现实一点最后 我是小韩 关注我带你拿大厂offer 带你了解更多测开面试知识 打破知识盲区和信息差！

有很多问题,求大佬们解答,谢谢大佬们:不知道现在该怎么投实习,该怎么准备内心很纠结学校课程和实习到底怎么选择, 自己也不想课程学业这边出问题, 是不是只能投暑期实习,具体时间该怎么安排前端面试也需要准备算法么, 自己的算法能力很薄弱, 面试题需要准备到什么程度?没有ai项目经验的话,我该如何去补充,如何去找好的ai项目