坐标杭州初创公司。面试时长约30min面试官直接砍了自我介绍，要求介绍项目。没有拷打面经，全程听我在我项目中优化的地方，和如何使用ai coding。提炼几个比较经典的问题：1.你这几个项目都是个人项目吗？你怎么样学习的？2.为什么要做你简历上的项目呢？3..既然是找的项目，那你在原先基础上做了什么优化，怎么做的？怎么配合ai使用的？说说你的经验？反问：Q:希望实习生有什么样的能力？A:能做事Q:有转正机会吗？A:要985本科以上，因为发展以后这些人就是核心成员。hr很耿直的跟我讲面试官反问：Q:为什么4.1才能到岗位？什么原因？A:课程，家校沟通，租房问题。我明白为什么前两段面没下文了，因为...

昨天不是有一次面试机会吗？最后我向面试官这样提问：面试官，我知道这次表现不佳，可能过不了，希望你给一些建议，面试官给了我这样一个答案：我觉得你不是基础弱，也不是别的什么，我觉得你最好知道自己想要做什么职业，不是所谓的“不考研，准备全职就业”而是你自己的职业规划，这一个晚上，我想了很多，结合自己的项目经验，我发现自己并不喜欢搞算法视觉什么的，之前暑期留校跟着学校一个导师做智能网联汽车的论文项目，最后并没有什么结果，队友都跑路，剩我一个人，最后实在没辙也跑路了，可能是学校层次没那么好，所谓的“研究”不过是去在github上下项目再做创新点缝合，我真觉得是个草台班子，我觉得我还是要有点技术，靠技术吃饭没那么容易饿死，我决定了，我打算成为一名自动化机械工程师，就是懂soildworks,cad,plc,还有稍微会点anays(好像拼错了，懒得查了)，我决定职业发展往这上面靠，不去攀学历做研究了，把吃饭东西学好就行，生活中我本来就唐唐的。也希望有路过的职业大佬给出建议。

如图，最近刷xhs竟然刷到了某团给大量校招生背C...看完了之后有点震惊，如果是几个校招生那可能是个别组的问题，但是大批量校招都出现过这种情况可以理解为公司效益的问题了。也难怪，去年外卖大战的确给美团带来不少亏损，今年财报也是一塌糊涂。回想当年我们刚入行的时候，像去哪儿这种公司还会把校招组织起来培训，生怕你写不出代码，但是放在现在，像字节、得物、小红书等，都是要求你来了之后马上上手，只能说今时不同往日，互联网现在都在卷增量了。从笔试到面试，到谈薪、入职、试用期、绩效，跟对老板，少做垃圾活，每一步都很重要，但是按照现在的环境来看，每一步都走对不太容易。

离职前舔了10个hr，正式工8个拒绝我简历😢，1个说活水无暑期岗位🥺，逮着一个实习生hr狂舔，舔来一次面试机会😅。果然，实习生是最有怜悯心的。