阿里你无敌了

主包周六去了鹅的线下双选会，10:30到达腾讯大厦，签到上楼，直接开始排队。当时人已经很多了（后来更多了），排了40-50分钟后轮到和业务组沟通，交流了5-10分钟。主包目标明确：找一个业务组➕一个HR分别交流。业务组小姐姐介绍业务、分析简历和职业规划、给出推荐一气呵成，直接一个醍醐灌顶，让我除了产品经理之外还有更多的选择，离开前留了简历～接下来直奔HR，看我在CSIG实习过，简单交流后收下了简历，说后面会推荐我希望鹅子能给个面试机会🙏好多优秀的同学，夹在里面感觉很渺小现场部门以CSIG和IEG为主，有其他问题欢迎评论区留言

今天听朋友说，她在公司在上厕所听到有人发出🚢的声音，不理解，难道是觉得拉出💩很爽才这样吗。。这算什么癖好

在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...

TimeLine:京东：2月~6月实习，5月底答辩，7月下offer美团：6月底~至今实习，8月上提交自评，8月中offer都是比较核心的部门，以后外卖只用🐶和🦘！许愿秋招顺利🙏！