实习想有好产出，核心就抓主动找事做+多问这两点，分配的任务吃透做好，做完主动问是否有额外工作，比如协助改页面样式、优化小功能、整理开发文档，别等活找你。遇到技术问题别硬卡，理清楚问题点及时问带教，问前先自己查资料，带着思路问效率更高，日常多跟团队沟通

我的第一家实习公司，是一家小公司。不是什么大厂，也没有光鲜的名头，但有一点我记得很清楚：每天准时下班。没有加班文化，也没人盯着工时。该干的活认真干，时间一到就走。那段时间我第一次意识到，工作也可以是正常的生活节奏。回头看，它可能没给我最硬的履历，但给了我一个很重要的参照——原来工作不一定非得透支自己。作为第一份实习，这样就挺好了。

隔壁专业大神拉了同实验室好友，包括我，共5人，一起去打比赛（软硬件结合的那种），前期工作基本为0，到比赛截止前10天，导员和队长通知我们，我先到场，边学边做，发现设备环境都没配好，硬件也没买齐，光配环境就卡我好久，神人队长让我用虚拟环境，但虚拟环境没法调硬件，引脚都识别不了，接着3天后，新干员追加，并带来许多硬件，在用go实现一半多功能后，队长要求用python，又两天后队长到来，这时硬件拼装完成，软件也基本完工，当时队长进门时我应该在调试某转动功能，达不到预期，队长直接大手一挥，砍了，至此基本完工，剩余两位则在家美美睡觉，后续队长优化代码，并添加了自启动，校赛通过后，省赛就派我和前文那位干员去，轻松省三（保底）

给自己买了新手机和电脑，心里特别满足。或许，这就是赚钱的意义——不仅是为了生活，更是为了奖励自己、提升生活品质。努力工作的汗水，在这一刻变成了实实在在的收获，也让人对未来充满动力。