记录第一次实习离职

东哥依旧稳定发挥，营收这么多 利润低的离谱，对待员工也是真给钱，东哥挺牛的。=================================================楼主是25届的,秋招拿了很多offer，所以现在准备把所有秋招需要学的以及经验分享给大家。想要冲击秋招没有方向的，基础不扎实的，同学可以看一下我的专栏。也可以看看我之前的总结，里边包括自己亲身实践拿到ssp的学习路程和重要的八股还有一些HR的问题。链接在下方。https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MRwNvb

实习生在职场上通常是最底层的角色，有时我们会觉得自己是被“看不上”的存在，毕竟和正式员工相比，我们经验少、能力薄。但是我渐渐发现，实习生也可以有自己独特的“吃香人设”，不仅能让自己在公司立足，还能在未来的职场中脱颖而出。第1种吃香人设：积极主动的“解决问题型”实习生。这种实习生总是能提前察觉到团队的需求并主动去解决问题。他们不仅在自己的工作范围内完成任务，而且在发现团队或者领导忙不过来的时候，主动提出帮忙。比如，有位实习生在我公司工作时，总能在别人忙碌时迅速完成分配的任务，还能自发去整理团队需要的资料，甚至帮忙做一些额外的调研工作。这个实习生总是能在别人没有注意到的问题上，快速提供解决方案。结果不仅得到了上司的高度认可，还在公司里建立了非常好的口碑。这种“解决问题型”的实习生，往往是那些超越职位职责、主动承担更多责任的人。他们的“吃香”之处在于不仅仅做自己份内的事，还能主动成为团队中不可或缺的一部分。如果你想在职场上获得认同，做事不仅要看自己分内的事情，还要能主动发现问题并解决问题。第2种吃香人设：沉稳踏实的“专注学习型”实习生。这种人设的实习生并不是特别张扬，而是低调专注，最大程度地将自己的精力投入到学习中。他们不像“解决问题型”实习生那样总是主动去承担额外的任务，而是精益求精，始终把自己的工作做到最好。比如有个同学在我们公司实习时，他虽然不善于表达自己，但做事非常细致，处理资料和数据的速度也很快。尽管他并没有主动争取做更多的工作，但他对自己负责的部分非常专注且认真，逐步通过稳定的表现获得了领导的关注。这种“专注学习型”的实习生在公司里的口碑通常也很好，他们给人的印象是务实且靠谱。虽然可能不像前者那样活跃，但他们稳定的表现同样是团队中不可或缺的一部分。职场上并不是每个人都需要做一个超级主动的角色，有时，沉稳、踏实地做好自己的工作，也会让你获得更多机会和认可。无论是哪一种人设，实习生的关键是要找到自己适合的位置，主动融入团队，展现自己独特的价值。成功的实习生往往会意识到自己不仅要能完成任务，还要懂得与团队协作，善于总结自己在每一次任务中的表现，做到不断进步。世界上没有“草台班子”的职位，只有不断进步、善于把握机会的人，才能在职场上站稳脚跟。 大学生人设#找实习# 冰底学堂大学规划提升营 #内行人真实瞬间

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在回到学校各种感慨看着大家下课成群结队的回宿舍大四研二的同学估计答辩完等着工作6月份最后一个重要的节点:毕业典礼看着她们就好像看到曾经的自己好好珍惜最后的校园生活学生还是比较纯粹以前讨厌上学 现在害怕失去 过一天少一天