（已过）科大讯飞26秋招-产品经理一面

本人目前在一个中厂实习，刚开始的时候感觉大家都很好，不仅仅表现在为人处世 更表现在对实习生融入与出错的包容。因为我真切感受到过不同的人释放的善意，所以我刚开始很喜欢这里。直到这周发生了一件比较紧急的事情，我突然回想细数，发现我感受到的善意的来源 只有一份 是来自于和我接触并不算很频繁的 一位正从事着我的求职目标岗位的男性，其余都是研发、测试甚至人事（男性女性都有）；除了这位男性，其余的所有我见到过的、打过交道的产品经理，都让我对我无数次面试中"你觉得什么样的产品经理是一个好的产品经理"的普适回答感到迷茫和荒谬。为什么我会单独把这位男性提出来说？第一，他从事着我的求职目标岗位，我会更多地关注这一类人是怎么做的。第二，这位男性大概三十多岁，有些轴轴的、被我周围的人描述为"笨笨的，但态度挺好的，意愿去做事，不会的意愿去学"。刚开始的时候我不太想和他打交道的，因为他有时候表达不清晰，有一些过于简单的事情也不会做，这导致我当时有些不太喜欢他。但是后来越接触我越来越发现，他态度真的很谦虚，对自己不会的事情会用"请教"这两个字问所有可以问的人；做事态度也很负责，他自己跟进推进的项目都笨拙但认真地推进；交流很有分寸感也很不会过度张扬，几乎没什么人因为他的态度表达过怨言。又回到主题了，面试中经常问"你认为什么样的产品经理是一个好的产品经理？"，一切一切的面经、面试官都告诉我:要有责任感、要有好的主人翁意识。但是我见到的、接触过的、感受到的他们她们，只有一位真的这样做了。没有责任感这件事，从他们她们日常的小事里累计，在这周那件事上表现得淋漓尽致。我不知道说什么，在工位上感受到这一点的时候一股奇怪的情绪笼罩了我。大家都这么说，可是很少人那么做。我本来打算干更久，反正也没课了，白白呆着还不如在这里赚钱。但是现在想离职了。尽管现在的想法可能很天真，一眼就没有"被社会毒打过"，但是我还是想在有责任的环境里做着事情，要是真的找不到这样的环境，那好歹我不用在大四这年硬受罪，以后的事以后再说。希望我能成为产品经理，成为好的产品经理，也希望我遇到的第一个言行合一的那位产品经理越来越好。

1、自我介绍2、对比一下你上述提到的ai类的app的优劣势3、根据你上一段实习的测评经历，谈谈如果你是pm，你如何确定ai智能体的测评维度4、文科背景，为什么要做AI方向的产品呢？5、你做AI产品的优劣势6、你的兴趣爱好有哪些？7、反问1、对实习生的期待2、面试表现以及值得优化的点3、面试流程总结：自我介绍部分多放钩子。面试前大量了解岗位JD的相关内容。整理面经文档，日常多练习面经问题，注重分点、结构化表达。多刷各大产品网（实际落地）+体系化阅读产品的书目（理论积累

想干 产运/产品/市场之类的工作这个简历还需要凸显什么呢？求大佬指点迷津本人知道我的bg不行，是否需要再刷一段实习？

四面 总监面 45min1.自我介绍2.对科大讯飞有多少了解?之前接触过科大讯飞的产品吗?3.你是什么时候了解到有产品经理这样一个岗位?又为什么选择这个作为就业方向?4.你学的专业好像和AI产品经理很不相关?这块是怎么选择的?5.解释一下大模型的技术原理6.为什么chatgpt之类的大模型在输出结果的时候是一个字一个字往外蹦的?7.prompt是用来干什么的?原理是什么?8.有没有遇到过做了很多努力但仍然没有达到理想效果的需求?9.讲一下你最近这段实习这个产品的用户画像解决的需求10.这个用户画像是通过什么分析手段得来的?11.除了科大讯飞还有在投什么公司?你的优先级是怎样的?12.你投了的公...