招银网络科技春招

做技术面试官这些年，经历过线下面试的严谨，也适应了线上面试的便捷。自从公司全面转为线上面试，虽然视频沟通少了些面对面的直观感，但对算法题作答来说，不管是候选人提交代码，还是我们校验结果，都比以前方便了不少。但是去年开始，我被一个新问题困扰——越来越多的候选人在面试中使用AI辅助。这事儿最让人纠结的地方在于，大多时候都只是“嫌疑”，没有实锤。你说直接判定为作弊吧，怕冤枉了品行端正的候选人；可要是在面试过程中直接点破，又容易引发投诉和舆情。更麻烦的是，由于这几位作弊的候选人，我们整个面试团队都会变得格外警惕。之后面试每一个人，都会下意识地寻找作弊的蛛丝马迹，眼神、语速、回答的流畅度，甚至是镜头外的...

如题，下周一面这个岗，有没有大佬分享下面试经验，会出什么算法题呀

bg详看秋招总结投递数100左右  投递职位是客户端，后端和测开今天收到pdd的感谢信和腾讯的约面，才想起来还没发春招总结，腾讯大概是不面了吧，已经要毕业了也累了，拿到满意的offer后也是不想努力了(主要是最近一个月在忙其他的事情，面试水平也下降了很多)😂春招也是比较遗憾吧，拿到了很多大厂的面试机会，但还是没能进到互联网大厂，总是倒在终面上。从三月开面，三月主要面了字节和虾皮，很感谢虾皮的面试官让我深刻理解到我讲解项目的不足，后续调整了讲解方式后也是顺利地通过了很多公司的面试。四月面试很多大约面了30+场面试。oc吉利(开的很低，整个面试流程面的也很不舒服)游卡(第一个我能接受的offer，好评如潮这一块)平安科技 (面试推进的很快，整个面试流程很舒服)笔试挂 小米(1.6/2)，携程(3.6/4)，美团(2.6/3)一面挂 虾皮 猿辅导二面挂快手(二面threadlocal谈的不好，面试官说threadlocal不会内存泄露给我干宕机了，牛油也可以讨论下)字节三七互娱(线下面的一天面完虽然挂了但面试官人很好，公司还报销路费，好评)招银网络科技三面挂 pdd(第一次被面试算法干趴也算是能力不足吧)目前在流程(虽然在流程但应该也是不面了) 4399(二面结束进三面)腾讯 约一面东莞银行转转顺丰总结:秋招给我的打击算是比较大的，一直很担心自己的能力，不过春招又带给了我抚慰，整个春招给我的体验比秋招好的多。一月份开始我就开始猛刷算法1天10+，这也是我能顺利通过很多公司笔试的原因，不过有些公司不想约就是不约，哪怕算法写的再好也没用，这个是没办法的事。不过算法好确实能拿到更多公司的面试机会。二月份在刷算法的同时复习八股，三月份开始大规模投递+回顾项目，四月份开始大规模面试。给即将踏上秋招和还在找工作机会的牛油的建议:现在找工作确实很困难，ai太猛了，在现在最好要有一个ai项目，面试才会顺利点，同时也要了解ai知识那些个概念比如agent，mcp，skill，rag这些，传统后端已经很难了。还有就是算法能力上，算法一定要多学，前缀和，线段树，数位dp等各种非hot100和面试150一定要去学，只会hot100和面试150只能解决大部分的面试算法，笔试算法很难过的去。现在很多面试对八股已经不是很看重了，八股只需要把常见八股背一背就好，现在更看重基础(操作系统和计算机网络)，实习，项目，ai能力，场景应对和问题排查能力比如sql调优，jvm排查，线上问题排查这些

吐槽一下那些面试还在死磕八股文的公司。上周面了一家做ERP系统的传统软件企业，三个技术面试官轮流上，问的全是HashMap底层实现、线程池七大参数、索引失效的场景这些烂大街的题。还有家做物联网的公司，让你当场默写单例模式的五种写法，问你背没背过OSI七层模型每层的协议。更夸张的是某家号称"技术驱动"的公司，从头到尾就在考八股，连我简历上的项目看都没看一眼。真搞不懂现在都2025年了，怎么还有公司用这套老古董面试方法，完全不关心你的实战能力。