找实习已经发展成这样了吗？

目前学到springboot，熟练掌握Java语言，会一些算法，数据库也会，本科都学过计算机课程，研一写完小论文，研二想找实习历练，求大佬指点。项目是包装的黑马点评。

哈喽，欢迎来到工科女的求职分享日常～目前很多同学都在紧急准备实习和秋招中，本人天坑专业（交通运输专业），仅花费六个月时间迅速转行，拿到15个offer，包括华为汇川vivo小米等。👇🏻以下是经历100➕场嵌入式面试（第二期）的20道精华问题，涵盖20多家中大厂，包括腾讯，百度，华为，影石，阳光电源，韶音等，刷透这些问题，模拟实战，面试不再慌！1.用过交叉编译器吗，简单介绍一下？2.说一下memcpy()和strcpy()的区别？3.你写代码时用过多条件if else if else吗，如何进行优化呢？4.在STM32里，串口接收哪几种模式，你比较常用什么模式，为什么呢？它是接受断如何判断数...

鼠鼠终于接到offer啦暑假在一边开发社团的项目一边找实习，总体来说不太忙也不太轻松，下面是timeline：深圳 Shopee data infra7-31 一面 70min隔天挂，鼠鼠的第一次面试，非常紧张，不出意料的G了，面试官比较有耐心，前面不会的八股会有简短的解释，后面节奏比较快就没有什么额外说明了，然后做了3道手撕和算法题就结束了北京 美团 BeamRD8-5 一面 mentor面 60min面试官和蔼可亲（虽然问了很多不会的八股），聊得挺开心8-7 二面 leader面 70min面试官不苟言笑，问了很多社团项目相关的问题，对前端SSE的流式输出问得非常深。然后到现在也没邮件或者电话，估计是G了北京 京东 产研8-4 一面 mentor面但是有两个人，估计另一个是HRBP 70min除了无手撕，感觉八股、场景、简历相关的问题全都问了一遍，印象比较深刻的一个题是”如果用户要求这个网页能够像原生应用一样实现非常快的加载应该怎么做“。HRBP问了个常规HR问题：为什么要来实习，然后就结束面试了8-8 二面 Leader面 25minLeader正在出差所以没有开摄像头，问了一些关于简历的问题，然后问到了AI&前端的问题。Leader很和蔼，聊得开心8-14 三面 HR面 25min感觉有点像另外一个部门的Leader？因为问到了简历项目和社团项目的一些问题。说实话有点压力因为面试官表情没有变过8-15 放假中，但是牛客联系我的组内成员告诉我她看了Leader的周报说我通过了，感谢姐的一路跟进8-18 正在打LOL呢，来了个电话口头offer，协商入职时间总结一下：- 要踏出第一步，其实面试大差不差，多面多试就能适应。- 要对简历上的项目非常清楚，且面试官常常会从业务这个角度来问你的项目：你的项目解决的问题是？你的项目有在哪里使用到了？- 重视每一场面试，多多复盘希望能给大家一定的参考牛客上的面经的确是很好的参考资料

基本情况 24届毕业生，非目标院校，考研二战失败，找到的科锐的hr姐姐，人很好而且非常负责 机考 5.12 多刷刷相关题库，有时间也可以提前刷一刷leetcode的高频题，后面技术面会用得到 性格测试 5.20 前后一致即可 资面材料 5.25 这个按照给定的模板去准备即可，当然应届生就不需要近六个月流水这个东西了（为了这个我还特意跑了一趟银行。。） 资面（hr面） 5.29、7.21 主要涉及到几个问题：  自我介绍 毕业后这么长时间都在干什么，考研成绩出来以后都在干什么 能不能接受加班（压力面） 对工作地点有没有倾向 职业规划（可能） 对于这个部门的了解（可能）  对于部门了解这个部分，可...