你觉得哪一届的校招最难？

24届啥情况了？作为过来人，提醒大家一定一定不要在这个时间还在等转正，更不要不敢海投，现在不抓住机会9月只会更惨！不要把希望寄托在银行上！23届作为时代的弃子，可以说是吃尽了苦。入职后发现，为什么一定能去大厂就去，因为同等条件下可能大厂还会给你好的待遇和福利，而其他公司同样的工作时长和压力却啥也没有，工资低福利差管理混乱。所以想从事计算机专业的人真的要好好努力冲大厂，大不了累两年跑路回家，去其他公司可能最后结果也是一样。之前还想着留在大城市，最后发现可能最舒服的还是家里。到底是谁在推荐计算机啊？ 互联网民工已经要赶上农民工了。

这几天终于开奖收到鹅的正式offer，秋招正式完结撒花啦～～业务很喜欢，氛围很好，也挺wlb的，诚意也很足～～最满意的一集！！因为很懒的原因，本人从九月初开始面试，九月下旬转正后就停止面试了，大约在十月份就正式结束秋招面试，懒懒的躺平了…甚至因为懒拒绝了几家hr面。。任何十月之前没结束的流程我都终止了…其他offer情况：美团ssp，快手sp，蚂蚁sp，b站（不知道什么等级，但是本科上限不太满意），滴滴（好像看我手里offer开的比较高就放弃了我…）京东放弃hr面（看到今年开这么高后悔了挺久的），阿里放弃hr面（我真的很懒…）犹记在面试的手真的非常焦虑，一边实习一天还有两三场面试，后来朋友建议做一个s人，于是就开始专注于当下的事情，工作就想工作，面试就想面试完，不思考一天以外的事情，便突然进入zoom的状态，很神奇流畅的面试完了，也平衡了工作，（我觉得很有效，这里也把这个方法送给大家）就是那段时间忙的每天都要早睡早起不管怎么说，一切都是最好的安排接下来就要踏入人生新阶段啦！

大家好呀，我是希晨er，一个初入职场的程序猿小登~ 👨‍💻上一篇文章非常荣幸登上了牛客热榜，更开心的是在评论区结识了许多志同道合的朋友，感谢大家的每一次鼓励和支持！未来我也会持续分享自己的技术心得和学习体会。比起任何身份标签，我更愿意把自己看作一名纯粹的程序员，始终追逐技术浪潮，与大家一同成长。最近收到不少评论和私信，很多小伙伴想了解面试相关的内容。虽然我自己早已“采菊东篱下”，已经走完了那段坎坷心酸的求职路，但那些在摸爬滚打中积累的实战经验，依然希望能够系统地整理出来，和大家一起说道说道。引言：你想活出怎样的人生《战国策》有云：“今者臣来，见人于大行，方北面而持其驾，告臣曰：‘我欲之楚。...

凌晨十二点，书桌前的台灯还亮着，屏幕上是没刷完的算法题，手边摊着画满标记的八股文书，嗓子因为反复背诵早已发哑。我又一次点开招聘软件，刷新了近一周面试过的五家公司对话框，依旧是一片沉寂——所有二面结束后，都没了下文。我不知道自己是挂了，还是在候选名单里排队。每次面试前都紧张到失眠，对着镜子练自我介绍，把可能被问的问题背得滚瓜烂熟，二面时和面试官聊得也算顺畅，可转身就石沉大海。我太想要一份保底工作了，哪怕薪资不算顶尖，至少能让我悬着的心落地，不用再在每一次面试前患得患失。手指无意识划到朋友圈，画风瞬间切换。有人晒着三亚的海滩日落，配文“年前最后一次出游”；有人发了和朋友的聚餐合照，笑声仿佛要从屏幕...

面试是求职过程中的关键环节，许多求职者因准备不足而错失机会。以下将从准备阶段、面试过程中和后续跟进三个维度，详细阐述面试成功的实用技巧，帮助你系统提升表现，增加获得Offer的概率。1. 准备阶段：打好基础，避免临时抱佛脚面试前的准备决定了你的自信度和专业性。首先，深入研究目标公司和岗位。不要只看官网表面信息，要挖掘更多：阅读公司年报、近期新闻、财报或社交媒体动态。例如，如果应聘科技公司，了解他们的最新产品发布或竞争对手动态，能在回答“为什么选择我们公司”时更有针对性。工具如LinkedIn或公司博客，能帮助你收集信息。其次，针对常见面试问题进行练习。经典问题包括“自我介绍”“你的优势/弱点是什么”“描述一个失败经历”等。采用STAR方法（Situation：情境；Task：任务；Action：行动；Result：结果）来结构化回答，避免泛泛而谈。例如，对于“描述一个团队冲突”，可以说：“在上一份工作中，团队因截止期限紧迫而产生分歧（情境）。我负责协调（任务）。我组织了会议，倾听各方意见，并提出折中方案（行动）。最终，我们提前完成项目，提升了团队效率15%（结果）。” 练习时，可以录音自评或找朋友模拟。此外，针对特定岗位准备专业内容。技术岗位可能需要代码演示或案例分析；销售岗位则强调客户案例。提前准备简历副本，并回顾自己的经历，确保能流利阐述。如果简历优化不足，建议使用泡泡小程序AiCV简历王，它能智能匹配岗位需求，提供个性化建议。最后，物流准备不可忽视。确认面试时间、地点（线上或线下）、着装（正式或商务休闲，根据公司文化）和设备（如Zoom测试）。提前一晚休息好，避免疲惫影响发挥。2. 面试过程中：展示自信与专业面试现场的表现直接影响HR或面试官的印象。首先，注意非语言沟通。进入房间或开启视频时，保持微笑、眼神接触和坚定的握手（线下）。坐姿端正，避免小动作如玩手机或低头。研究显示，非语言因素占印象的55%，所以即使线上，也要确保背景整洁、灯光合适。其次，回答问题时要积极倾听。不要急于回答，先确认理解问题，如“您是指在团队协作方面的经验吗？” 然后，提供具体例子而非抽象概念。展示热情：用问题反问面试官，如“贵公司在AI领域的下一步计划是什么？” 这能转为对话，显示你的兴趣。针对行为面试（Behavioral Interview），准备多套故事覆盖领导力、创新、适应性等。技术面试中，如果遇到难题，不要慌张，可以说：“我先思考一下……” 或逐步推理。记住，面试官更看重你的思维过程而非完美答案。另外，处理敏感问题巧妙。例如，“你的弱点是什么？” 不要说“完美主义”（太陈词滥调），而是说“有时过于注重细节，导致效率稍低，但我通过工具优化了流程。” 展示自我认知和改进意愿。最后，时间管理：如果面试时间有限，优先回答核心问题。保持积极心态，即使出错，也优雅过渡。3. 后续跟进：留下持久印象面试结束不是终点，跟进能加分。面试后24小时内，发送感谢邮件。内容包括：感谢机会、重申兴趣、简要提及讨论亮点，如“讨论的AI项目让我对贵公司更感兴趣”。这显示你的专业性和热情。如果一周内无反馈，可以礼貌跟进，但不要频繁。利用这段时间反思：记录面试问题、自己的回答和改进点，为下次积累经验。如果多次面试失败，分析原因。可能是表达不佳，这时可以借助泡泡小程序AiCV简历王提供的面试陪练功能，模拟真实场景，提升口头表达和自信。额外Tips：常见 pitfalls 与心态调整避免常见错误：如迟到、负面谈论前雇主或薪资过早讨论。心态上，视面试为双向选择：你在评估公司是否适合自己。这能减少紧张。通过这些技巧的实践，你能在面试中脱颖而出。记住，成功源于准备和真实展示自我。保持学习，积累经验，每场面试都是成长机会。

今年秋招有多难，科大讯飞600+hc研发300+，收到23w份简历。网易某后端10个hc收到2w份简历。现在不仅要笔试还要做测评，刷leetcode没个500题往上很难过笔试。过了笔试还要看简历是否符合，很多要求学历中上游双九，要有符合部门的实习经历。过完简历筛选，还要比往年难度更深的八股文以及项目细节。最后三面完。还要优中选优...太难了，崩溃😢😢😢（今年研究生比往年多了100多万，岗位却少了三分之二，这样应届生咋办？）

不到10个面试，都是很奇怪的面试，0offer，最有希望的那个还在泡池子，说10个工作日内出结果，已经8天了，还是显示面试进行中，还有几个询问面试结果，直接反馈技术不达标，其他同学已经有不少offer保底了，哎，到底双非的出路在哪

随着互联网提前批结束正式批开始，秋招慢慢进入下一阶段，已经有一些人准备开始摆烂了，但是过来人经验告诉你   千万别！   国央企秋招刚刚开始罢了！很多人不知道秋招的重要性，一旦秋招不努力只剩下春招一次机会，而春招大部分人都会被论文给纠缠住，可能春招收获会更少更少，所以在最后的机会一定要继续海投海笔多面！可能到目前互联网的hc慢慢见底了，但是该投还是要投，因为肯定会有释放的人，投了还有可能成为被捞的人，不投可能一点机会也没了。可能绝大部分人在接下来一段时间会专心于国企央企的投递，但是大家也一定要确定好自己的初心。如果不喜欢写代码就安心国央企，如果想搞技术那国央企只能说作为避免自己失业的一根救命稻草，还是要专心寻找互联网无论大厂中厂还是小厂。此外，投递国央企时一定要好好选择，经验来看工资高的国央企除了电网和烟草都会加班，甚至部分加班程度不输互联网，而且单休的企业大有人在。特别奉劝大家打探好企业氛围，能否保证双休加班程度自己能不能接受，不要进来之后再后悔。而且特别注意，部分军工企业以及研究所较为严格，据了解加班程度能达到晚上10点，在选择之前一定要确定好自己能否接受。最后，说一些心里话。很理解大家大多因为就业不理想希望找个国央企轻松度日，所以在选择时候一定要好好考虑钱和轻松程度的权衡。钱不可能白挣，注定会跟你的工作时长挂钩，所以有时候活轻松钱较少的工作不一定不好，全看个人选择。警惕一些假国企，虽国有控股但可能跟大家想象的电网那种国央企差距特别大，不是所有的国企工作都是容易接受的。找工作这件事会伴随大家直到毕业，希望大家能把招聘的一年坚持到最后。选择最适合自己的也是自己愿意去干的。过来人告诉大家没有最好的工作，只有自己能接受的工作，适当降低职业期待。双休真的很重要！慎重选择！

最后还是去了华勤，双非本海硕的求职之旅也算告一段落了

〇、个人背景一、简历准备简历准备1页左右即可，个人建议可以在研二下开学后3、4月份开始准备，具体内容主要包括个人基本信息、学习经历、实践经历、科研比赛、专业技能、个人评价等。个人基本信息：姓名、出生年月、联系电话、电子邮箱、政治面貌、籍贯、意向岗位等学习经历：本硕时间、学校、专业，保研？，相关课程，相关荣誉等实践经历：实习工作、学生工作、实践等科研比赛：建议本硕各2个，主要从项目名称、背景、任务、行动和结果几个方面阐述专业技能：四六级、计算机水平、建模能力等个人评价：学习、工作、性格、兴趣爱好等（需要注意的是我们的简历不是一成不变的，要结合具体的投递岗位和时间实时更新的，进行多版本的迭代修改后...

1.自我介绍2.校内担任过什么班干部，社团部长之类的3.问专业知识：形位公差常见传动机构常见塑料件材料手机壳，电脑显示屏材料常见五金件材料模具相关知识4.对加班怎么看，有无工作很晚类似经历5.问与人沟通最重要的地方是什么6.四天的任务要求在2天内完成，需如何应对7.未来的规划，发展方向8.最快能什么时候入职9.身高爱好10.个人性格11.面试官简单的介绍了工作岗位，工作内容12.反问岗位需要什么能力答：creo，proe，有限元仿真13.反问对应届生有什么培养计划答：3到5个月导师制培养

上班天天折磨，也不知道在这行还能顶多久，只为了狠狠攒一点，早日回家蹲，省吃俭用，合租两千多一个月小房间，吃的公司免费饭，周末自己做。人总是会美化未曾走过的道路，现在已经在幻想如果回家躺平工作是不是不用这么牛马。可惜家里爆不出金币，不然我是干不了一点互联网。😂回想起第一次拿大厂实习offer的时候 未来可期的样子 像极了以前幻想读研的感觉 我个人感觉这行还是适合想赚钱而且能卷的人来 我感觉我一被上强度就容易破防顺便说个事，有几个同学已经很着急暑期实习都来跟我问xxx暑期开了，怎么办？我个人感觉是这样的，招聘入口开了不一定开始招聘，开始招聘不一定是最容易过的时候，按自己的节奏来学就可以，把日均学习时长拉上去就是最好的准备状态了，而不是焦虑。反正最后只能去一个实习，而且感觉几家大厂的背书程度也没有太大差距，不是非得去谁家。

个人而言，秋招最重要的是心态。我还是建议大家在自己有实力的前提下不要太早向大环境妥协，可以降低期望但不要下调底线。这几年求职大家都不容易，网申测评只是基础，等待选择与未来规划带来的内耗是根本。有工作最好就拖着，跟hr维持好关系，不到最后一刻不要拒掉手里的机会。沟通和社交能力在面试乃至工作中会越来越值钱，甚至比技术更重要🌞运气还不错的小破二本来给大家分享一些个人面试小tips~🤔关于未知领域在完全没有接触过的行业或岗位面试中，建议先讲明自己的动机，对哪些事情感兴趣，以此正面回应hr的提问。我一般用的是“移花接木”大法^ω^，从校园实习经历和自己的兴趣爱好中找出与岗位相匹配的技能。比如一次咨询公司的面试中（几乎没接触过）我在面试过程中就会讲：喜欢打辩论且发现辩论和咨询工作之间有共通之处，于是开始尝试商赛，发现确实很喜欢这种工作模式，可以扩展我的分析技能，解决问题的能力…👀关于实习深挖除了给自己脸上贴金，着重讲述参与过的项目和可量化的结果数据外，要把dirtywork给上一个层次。另外建议大家给自己打造一个人设orz，我在hr行政这类职能岗位面试中说自己“喜欢成人达己”；在运营策划这类岗位面试中说自己“边界感不强，辐射范围很大，思维灵活又非常开放”；在销售岗位说自己“善于换位思考，热衷提出解决方案，传递价值”……当然啦，我本身就具备这些特质，只是在面试过程中放大了侧重点。像产品这种我完全没接触过的，就主要在谈“校园合作官经历中收获的技能和产品技能的可迁移性”，说我正在用AI自学+研发一个产品，目前暂定是app…🌈关于压力测试我保持双赢谈判的心态！努力让面试官觉得选择你这个候选人超值不录用就亏了，而非表现出求求你们录取我吧我什么都可以学我什么都愿意做的这种弱势姿态。避免对抗性，把语境拉到自己的领域来构建优势，表达对贵司的赞美与亲近。面试官可能会对你的价值观提出挑战，这时候千万不要破口大骂^*^，请委婉并坚定地论述自己立场。我好几次被问到你为什么喜欢这个行业这份工作/你认为你的经历和它契合么/你在这里的职业规划是什么/你遇到的最大挫折；可是这类问题很抽象，我才21岁，还没有在这里工作过，我哪知道未来要怎么样？ 这种情况我会联系相关经历来论述自己的思维模式，根据客观优缺点来谈。（我的学历不太好我希望靠工作经历来弥补…五年内深耕吃透这个岗位如果发展受挫会考虑留学来提升学历）🗣️关于无领导小组面试介于每场群面我都是学历最烂的那个，也就在开场持观望态度。大佬们剑拔弩张的话不建议硬当leader，但该把握的时机一定要把握，及时破冰，提出建议，在钻死胡同时调转方向…分享一点作弊小技巧ε-(´∀｀; )，如果讨论环节的题目实在过于刁钻一头雾水的话，第一时间将题目复制到word上然后共享屏幕，“我根据题目和大家的建议罗列了一下，这边共享给大家我来编辑吧” 然后根据他们的讨论内容编辑内容做出思维导图，大概率可以顺理成章作为汇报人总结各方观点提出解决方案。总比全程摆烂不参与讨论要好。

目前本人干到过年算是半年的外贸经验虽然其实每天都在打杂罢了然后就是做SAP系统写吊牌但不妨简历可以吹目前是感觉工资太低了 要有客户得继续打杂一两年实在是有点看不到自己价值也不喜欢沟通超密集的工作也不想回去做测试了 找到也是很苦的外包 对纯技术也已经失去兴趣目前想法是想找英语➕技术综合的岗位包括但不限于海外技术支持 文档工程师主包自己感觉自己有优势 双一流学历➕工科基础 ➕因为有交换经历和不错的口语 但是感觉在这个超卷的时代p都不算毕竟春招真的怎么找测试都找不到哎 没招了 我还有可能感到自己想干的方向吗

楼主bg:双非本，大数据专业，考研失败，去年12月开始学java。无实习，简历项目外卖加一个ai全栈大模型部署项目。从2.10到5.15将近三个月的时间，我经历了Boss直聘投递，jd，zj网申(试试水)，招聘会等方式投递简历。经历过线上面试，群面，线下面试，电话面试，笔试等等环节。有过连着投递好几天简历毫无音讯的挫败感；有过担心明天上午的面试而睡不好觉反复看闹钟的紧张感；有过聊的好好的结果等到了约定日期却说不合适的迷茫和消沉；有过被打击之后萌生出转行的念头的救赎感；有过一直刷半天视频来企图需求心灵慰藉却越刷越焦虑的压抑感；有过中午十一点在陌生楼层沙发，电脑放在行李箱上线上面试因为吵闹一直道歉的无力感；有过在A与B之间来回选择，来回犹豫，来回折磨的苍茫感；有过在酒店，楼道其他房间敲门声和楼道有声音走动的心悸感；有过晚上两点酒店空调不制冷被热醒和蚊子叮醒，只能用吹风机对着脸防止蚊子一直叮脸的穷困感；有过一个人提着两个密码箱被路人注视的不适感；有过家人催促，压力，打断讲话，释放坏情绪自己只能默默顺从的揪心感；有过走在人行道，非机动车道和盲道三道合一时被身后的摩托车一直滴滴滴的烦躁感；当然也有过暖心阿姨早饭说少受五毛钱的温暖感，最终收到offer的解脱感。想谈一谈对Java后端这个行业的看法和一些生活小技巧1.对Java后端的看法java后端现在已经严重饱和，并且伴随着ai和一些原因导致岗位越来越少，如果有条件的话还是去走全栈，C++，嵌入式等等方向。Java在今年年初时各个城市招聘的在校生和应届生还是有一些的，但是到了4,5月份基本都没有，只剩下一些招聘有经验的岗位，在sz这里你几乎甚至也找不到招聘的岗位了。所以还是建议能早点入行还是早点。(经过我的观察，Java实习岗位一旦发布出去，一条至少几百个人打招呼，这里不乏优秀的人才，所以现在很多实习岗线下面试先来一套笔试题进行筛选），听说今年gz部分的java应届生统招一本及以上了，可以说再过两年java的应届本可能学历还会提高。（找实习的话建议springboot+一个微服务项目+基本的八股+基本的手撕代码+精准出击）经过这些事情，自己的心态得到了极大地提升，至少对于挫败的接受度变得更高，（现在遇到挫折不会一直陷入懊悔，自责中，取而代之的是会认为何尝不也是一种成长？也是认识到自己的不足，换个角度想会好受很多）自己的独立性也得到了提升，对于社会和人性的认识也更上了一个阶梯。2.生活小技巧住酒店尽量不要住太便宜的，太便宜的基本都是很破旧，吵闹的环境。公交车上有的刷码机器在车窗对面，找不到的时候可以看看。地图导航如果是横穿马路但是前面没有的话，看看是不是有一个天桥。同省但是跨市时顺风车和拼车可以提前一天约，如果约不到可以点击城际拼车。（不过还是不太建议拼车，上次拼车我坐在后排两个大叔中间）。gd地图比较好用，步行导航方向指标比较明显。有面试机会尽量还是去，前期肯定要经历什么都不会和紧张的阶段，面的多了就知道自己的问题和面试的流程，就不容易那么紧张了。做什么事尽量还是要提前一点，强迫自己早点做完不然后面就会很焦急。做什么事尽量还是给自己留点缓冲时间段，不然一直精神紧绷很难受而且事情也做不好。不要太在意一时的得失，要放平心态，做好长期的打算和准备。太难受时就给自己放个假，关闭令人烦心的软件，自己一个人出去玩玩或者听听歌缓解一下。上述就是这三个月找工作的一些想法，只是作为清苦学生，只能以低成本的方式去奔赴生活，所以不喜欢的不要喷，直接划走下一篇就行。另外附上求职的截图和一些图片（可能会有人说我没苦硬吃，我只能说从小到大可能穷怕了，对于一针一线都会格外敏感）

声明：本人劝退互联网，真没开玩笑，互联网没那么好，想进互联网的建议先扪心自问4个问题：1.我爱学习否？2.我有自驱力否？3、我能抗压否？4.我适应能力强否？四个条件都满足的人我才建议你去互联网混饭吃，不然会难受死。我的观点是：你可以冲互联网，但前提是你得先知道自己适不适合互联网。对于应届生而言，校招期间进入体制内的机会众多，从现在到毕业，至少有十几次上岸可能。本文将系统梳理这些机会，帮助大家清晰了解各类途径的关键信息，为求职规划提供参考。一、国央企校招：近且久的机会国央企校招是当前距离应届生较近，且时间跨度最长的机会，从现在起至明年毕业，会持续有企业开启招聘。其显著特点是招聘量大，国资委直接监...