就目前看到好多简历，发现大多数的应届毕业生同学不太会安排简历各部分的分配，面试官会着重看你与岗位相关的项目经历或者实习经历，这些都没有才会看你的学历是不是有潜力的人才，一些不相关的经历可以不写，比如你来做算法，你把自己做服务生的经历写出来感觉并不会加分多少，反而写多了容易乱 在简历中看不到亮点和重点。昨天有位同学的简历很不错，他投一个岗位有明确的意向，就会把自己相关的关键词或者match的点加粗让人一看就感觉他和岗位很匹配，很聪明！还有最后一点，好多同学的一份简历海投了好多不同方向的岗，这就没有针对性，应根据岗位需求的特点，有针对性的调整简历中的内容。