保底数（找口饭吃）：​ 把LeetCode或牛客上大家最常考的前200道高频题简单+中等整明白了，大部分中小公司和普通技术岗的面试，基本就能扛过去。这叫温饱线。奔小康（冲好机会）：​ 想往中大厂或者热门岗位挤，怎么也得踏实地刷个 300到500道。重点是中等难度，再配上一些经典的难题。这是小康线，够到的人不少。质量永远比数量重要，真正懂了的题，一道顶十道。

俗话说，人勤春来早，春节假期结束后，不少哈尔滨的求职者在准备自己的简历，入职新的工作，开启职场新篇章。虽然在接到offer时信心满满，觉得自己一定能成就一番事业，闯出属于自己的天地。但是天天熬夜、不爱运动，面对哈尔滨入职体检时不免心惊胆战。对于入职前必做的体检，需要注意哪些?现在，我们就一起来看看。入职体检适用于所有需要入职的人员，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该项工作。体检项目往往以用人单位具体的要求为主，无统一标准。一般而言，入职体检包括这些基础项目：血常规、肝肾功能、尿常规、胸片、以及心电图。不同的单位，体检要求也不同，因此，还是需要提前了解这几点。哈尔滨入职体检项目有哪些？...

ai要是能通俗易懂的教父母用电子设备就好了，每次回家都会帮父母去解决一些非常简单的电子设备问题，要是在现场还好，轻而易举的就解决了，要是远程指导简直要命了，我说点啥点啥，他也不知道，最后还不耐烦了，来回能折腾个一个多小时

无论何时，哪怕你是真的关心ta，也不要过多探寻对方的个人隐私。当你发现对方对你的提问含糊其辞，或试图转移话题时，就说明对方并不想回答，这时就不要追问啦。即便关系足够近，没有分寸的追问也会让对方觉得职场人际边界被打破。不要为了维护表面的和谐，而不真诚地表达自己的工作感受。因为即便不说，对方还是能够感受到你心怀怨恨，影响你们之间的合作氛围。