认知行为疗法调整心态和情绪

是不是意味着秋招就完蛋了

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

 有没有哥哥姐姐捞一手啊，我一周内想去北京发展｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡ 

time：2025.6.13部门：百家号百度对我的感觉就是纯粹八股盛宴，一个点挖到不能挖为止。（我怀疑面试官是看着我那个八股网站问我的）1.先上来一个简单的自我介绍。2.问了我之前的实习项目，鼠鼠直接对不起，真忘掉了，然后问了我react写的是类组件还是，我对react了解的真的是非常少，不会。3.盒子模型。4.讲一下css的布局，我大概介绍了一下flex，和flex：1。5.让我说一下移动端，然后我就说了一下响应式设计，媒体查询，%之类的，不知道有没有对口。6.js数据结构。7.事件代理（这个真的是忘记了，我就大概记得一点点说了一下）。8.call和apply（这个也忘掉了）。9.强缓存和协...