程序员到底能干到多少岁？

身边程序员朋友多，聊多了才发现，大家最关心的不是技术，而是能干到几岁、会不会35岁就被淘汰。

先说结论：没有固定岁数，只有会不会被替代的人。

很多人被“35岁危机”吓怕，但现实里真不是一刀切。
能一直干下去的，基本是这几类：
技术一直在更新、不躺平、不只会写业务CRUD，能做架构、能解决复杂问题、能带团队、能扛事的人，干到40+、50+的大有人在，越老越吃香。

但也确实有一部分人，工作多年只停留在写简单业务、重复搬砖、不学习新技术、不提升软技能，年龄上去、体力下降、薪资又高，性价比变低，就很容易被优化。

说白了，程序员不是吃青春饭，是吃“持续学习”饭。
跟运营、产品、设计一样，任何岗位停止成长，都会有危机，只是程序员被讨论得更多而已。

也不是所有人都要一路干技术：
有人转管理、有人转架构、有人转售前、方案、技术培训、创业，甚至转产品、运营，路其实很宽。

作为运营看完最大感受：
没有铁饭碗，只有铁能力。
不管什么岗位，保持学习、保持不可替代性、保持清醒规划，才是最稳的安全感。

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