秋招0offer，必须冲春招了

从假期到现在也投了不少简历，但是基本上都没有接受offer，或者是HR想进一步和我继续发展聊工作的，不会做简历，就在网上学，然后让ai帮忙润化，好不容易接了一个ai面试，也不会，就跟着豆包去学ai面，准备了两天还是挂了，还以为自己可能会有机会的😭。如果一个人在大学的时候没有特别专业的实习经历，，又或者是我的简历不是很好，或者是一些其他个人原因，还有人跟我说过，投简历不要投下属公司，要从源头开始投，说是因为下级公司都把我拒绝了，上级公司就不更不可能要人了，这种也很让我焦虑，想问问大家，但是我也不知道问什么，希望可以从一些我不知道的方向或者知识盲区给点指导，真的麻烦了！

Prompt1：项目亮点提炼我的项目：【项目名称及你的角色】 技术栈：【列出使用的技术】 请帮我提炼3个最能体现技术能力的亮点，每个亮点：用一句话说明做了什么用数据说明效果突出技术难点或创新点Prompt2：平淡项目包装我有一个比较常规的项目，担心写在简历上没有亮点： 项目背景：【描述】 我的职责：【描述】 使用技术：【列出】 请帮我从以下角度挖掘亮点： 1. 技术选型的考量 2. 遇到的难点和解决方案 3. 可量化的成果（即使是小的提升） 4. 与其他方案的对比优势 输出3个版本的描述，从保守到略微包装（但不夸大事实）。Prompt 3：弱化学历背景（双非/专科）我的学历背景：【学校+专业】...

经历了一次秋招，感觉什么春招秋招的时间划分都是幌子，不同的公司开启时间也不一样。所以只要你还在求职，管他金一金二，看到合适的岗位直接投，哪家开了投哪家就完事儿了。

自我介绍我看你做了一个抽奖系统，就这个系统实现的时候遇到的最大的困难是什么抽奖系统用的是框架，还是手搓的？（回答手搓的），那说一下实现的细节为什么要用 MQ，它使用的意义在哪？细说一下策略模式和责任链模式在项目中是如何使用的？介绍一下另外一个项目使用 ai 编程的时候有碰到什么问题吗，并且有什么收获吗？项目测试是怎么测的？