大家面试的时候千万别作弊

一面-60分钟实习1. 分片上传业务流程2. 秒传如何实现3. 文件唯一id如何生成，如果冲突呢？4. 断点续传。下一次从哪里开始5. openapi是做什么的。有限流吗？6. sql过滤条件添加。ThreadLocal问题。线程池使用ThreadLocal问题。复杂sql拼接有问题吗？技术1. 项目里面哪些设计比较好2. 缓存击穿、穿透3. 平时如何使用锁。使用场景是什么4. cas是什么。如果冲突次数很多对性能会有影响吗5. 索引。索引失效。注意事项，为什么不能随便使用索引？页分裂、页合并6. springboot中的常用注解7. @bean注解？如何使用？是线程安全的吗8. 单例模式9. 消息队列。如何保证消息不丢失？幂等策略如何设计考量？消息重试算法先给了个图的题目，判断有向无环图，不会，换题了大数相加面试官很好，可惜自己太垃圾了。敲代码低头，似乎被面试官怀疑作弊，当时也没有解释，后续投的字节全挂，可能被判定作弊拉黑了，估计这辈子都没机会进字节了

又来参加这个校招总结的话题了，那既然以前已经唠过我都投过哪些公司的话题，比如：秋招218天，总结投过的100家公司：https://www.nowcoder.com/discuss/694946611490725888这次就聊聊，我个人认为的，校招决定性因素：专业性、意向性、稳定性校招面试中，无论是技术面、HR面、或是主管/高管面，考察候选人的问题都可以匹配到以下三个角度。一、专业性这是取决候选人能否面试上岸的最核心因素，即个人与岗位的专业匹配程度。从硬性胜任技能来讲，主要包括所学专业背景、相关证书、有无与岗位直接相关的实习经历、相关软件的操作是否熟练等。从软性胜任技能来讲，主要为职场综合素质...

复盘：因为只准备了一天八股，导致很不自信、面试时放的不是很开、比较紧张，不是特别满意流程：问题1 ：首先简单聊了聊实习和项目，问我要不要给项目加AI功能，有哪些想法？回复：太紧张了，没有结构化（没有做面试准备），扯皮了细节功能后，我说之后要加chatbot和对收集到的用户画像向量化。问题2：问实习webpack优化怎么做的？回复：1. 缓存配置，2. 并行处理(多线程、多进程配置)问题3：问对Vue和React哪个了解？问题4：说说Vnode吧回复：        首先讲了vnode为什么比直接操作dom好，从create分析，到update分析，到声明式框架（感谢霍春阳）。        然后很紧张，继续延伸说了vue的vnode和react之前的vnode和之后的fiber，顺着说了说react的createElement，和requestidlecallback，说了vue的vnode更复杂。转向说整个vue架构和react架构，比较组件级别和应用级别框架，最后说了diff，（因为我很害怕拷打我dom diff，因为忘了。。。。）问题5：问我css学的怎么样？flex和grid用哪个多一些回复：不屑于用组件库，平时自己写的多，但是还没入门，用flex多一些手写题：实现一个flex布局，子盒子随着宽度减小布局到下面本质就是flex-wrap的事情，我还以为拷打响应式。。打断我写媒体查询手写题目：手写防抖或节流，挑一个总结：        1.  没有实现调研投递到面试的流程到底多久，导致一天好几个面试，太累了；        2.  准备八股太晚了；        3.  太紧张了，没有在面试的时候掌控整个节奏，不够主动。        4.  简历上写的都应该事先结构化表达一下，不够充分；        5.  主动延伸防止被拷打是一个好方法。

华为还没过就开始泡池子了...timeline：3.28：投递简历4.9：机试4.11：测评4.25：一面到现在还没约我主管面，问HR也没回我已经没课半个月了，想实习啊！！！---更新---5.19：主管面（25小时过）