爸爸妈妈一直都是不善言辞的人，但他们很爱我。从大学离开家之后，每次放假回家，妈妈每顿饭都问问我吃啥，担心菜的口味咸我不爱吃，总是让我先尝第一口；到工作后，每次回到家依然保持着这样的习惯，以及增加了每次返京时，都会煮一大堆的鸡蛋和做好牛肉和鸡肉，让我带回去。在家看到我在用电脑，就不会主动打扰，以前还会让我做做家务，现在基本不会提及，都是我主动。我们对彼此的爱，都在一点一滴的小事中，行动中默默体现着。所以从小到大，我也很少用语言表达情感，更多的是行动。在长大后，读了很多书，也接触了很多生涯咨询心理咨询方面的内容，其实算在心理认知层面，对于家庭沟通上，有一些觉察和想改变的地方。从以前不记日子，爸爸妈妈的生日、父亲节母亲节，都觉得和我没有关系，到慢慢会在爸妈生日时候直接送一个红包给他们（暗搓搓的在红包说明里写爸/妈生日快乐，520等），再到新年愿望会把带爸妈体检加到关于家人的年度计划内，督促他们去做体检（虽然去年他们各种原因没去）；再到这次刚好有了这样一个表白的窗口，会想要尝试着表达，直接说不太好意思，写下来就还好，刚才主动和妈妈说让她放心，我会积极找到工作，还有给妈妈买了一双她想要的鞋子改变是一点一滴发生的，慢慢来。留下一个2025母亲节的表白，妈妈，我爱你❤️

真实工作体验纯手码在Momenta实习是我所有的实习中最忙碌也是最充实的一段。 最开始在外企，基本是早9晚5，虽然是开发岗，但任务需求都很少，常常是我需要自己去找Mentor聊想法，自己给自己arrange一些任务，每天基本是回email、各种meeting、Leetcode，日子虽然很惬意，但感觉提升很少。之后去到小红书，工作经常是忙一阵闲一阵，正职们倒是都挺忙的，所以经常没空管我，最喜欢做的事情就是在完成Mentor布置的任务后，翻大家沉淀下来的各种业务文档，看大家的解决方案和业务逻辑，也是在努力赋予这段实习意义。 来到Momenta后，真正的感受到了真正工作的强度。每天都会被各种各样的需...

这可能是我面试的最烂的外包公司了，从收简历到约面试大概就1小时，给我的感觉就是是个人就能干，我大厂刚刚被裁，收了简历直接说预计多少薪资，我说了一个数字，好家伙给我砍了一半，还问我能不能来，真的不把人当人用啊，好歹也有大厂光环一上来就降薪，我直接说不给加10%起步别来烦我，我只想吐槽一下这薪资赚差价真大，简直不把人当人看，真是气死我了

1.简单介绍一下项目2.假设现在有一张表数据重复，用两种方式去重3.数仓分层及其作用4.数仓为什么要分层5.缓慢变化维是指什么，常见处理方式6.ETL分别指哪三个步骤7.星型模型和雪花模型的概念及其区别8.Hadoop有哪些组件9.Hive的外部表和内部表有啥区别反问：入职之后主要干啥，刚才答得怎么样PS：面完之后我感觉是kpi，但是面试官又追问我什么时候可以入职（听他的意思有种想让我51后入职的感觉，但是我说最早可能得6月，然后他说回去组内再商量一下），然后夸我基础扎实，我说是不是安慰我（因为感觉他问的很简单，然后我上午面试刚被拷打完。。。），然后他解释说他之前面的几个人答得很不好（？？？）