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陌上草
09-19 10:25
长沙理工大学 Java
发布于湖南
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新国都 java一面
开局连自我介绍都没让我说,就直接问我实习经历,还有项目经验,基本上都问的我项目。
这怎么跟你们的面经一点都不一样?😥
#新国都#
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嵌入式的小白
西安理工大学 嵌入式软件开发
哈哈,估计这个面试官已经看过你简历离,我面试的时候,有时候比较忙,没来得及看,会让自我介绍的,但有的人自我介绍特比短,简历我都还没来得及看完
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发布于 09-20 18:09
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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已编辑
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全程大概半小时,没有手撕环节苦苦回忆一番,记得几个印象比较深的问题(1)MySQL binlog主从复制流程,binlog格式(2)MySQL 为什么使用B+树作为索引,而非B树、红黑树(3)MySQL 优化(优化表结构、优化SQL语句、建立索引、使用时避免索引失效、架构上可以考虑使用主从 & 冷热表分离)(4)Redis 实现分布式锁要考虑?(使用原子命令setnx、设置过期时间、给分布式锁设置标识、使用lua脚本释放锁)(5)Redis 和 ZooKeeper 实现分布式锁的异同,适用场景(AP、CP)(6)Redis 集群模式(7)RocketMQ 深挖(broker架构、bro...
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对于26届毕业生而言,秋招是一场信息战,“公司红黑榜”便是在信息海洋中导航的宝贵灯塔。它并非绝对标准,但汇集了前人的真实体验,具有重要的参考价值。“红榜”公司通常具备以下特质:招聘流程规范高效,沟通及时;面试官专业尊重,提问有深度;福利待遇与承诺一致,并展现出对员工成长的重视。这些公司往往拥有良好的业界口碑,即使流程严格,也能让求职者感受到被公平对待。而“黑榜”则可能指向:流程冗长拖拉,长期“泡池子”无回应;面试体验差,涉及不尊重提问或“压力面”;以及福利待遇与招聘宣传严重不符的公司。分享“黑榜”意在提醒同路人避坑,谨慎评估机会成本。参考这些榜单,结合自身判断,方能做出更明智的选择。
26届秋招公司红黑榜
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10-12 09:55
深圳大学 Java
招银网络 HR 面
二面面完在等候区站了5分钟就有人喊主包去 HR 面时间差不多半小时左右,主要就是聊天,面试官心平气和,总的下来体验不错问题:(1)为什么不考虑读研,而是毕业之后找工作(2)家里人支持吗(3)在实习中遇到的最大困难以及如何解决的(4)实习最大的收获是什么(5)你认为工作中什么能力最重要(6)怎么学习一个新技术?(7)未来有什么打算?(短期、中期、长期)(8)在选择工作的时候最看重哪些方面(9)能接受在深圳工作吗(10)现在还有什么招聘在流程中(11)希望能够在工作中有什么收获(12)能接受的上班时间(13)家庭情况反问:1、业务(主要支付相关)2、上班时间3、需要加班吗(很少,通常周三会,但也不...
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10-20 16:52
西安邮电大学 Java
嘴瓢说胡话到想给自己两拳
有的时候面试紧张难以避免,我一紧张说话就快,我一说错或者说快没说好我就更紧张说的更快了,有的时候感觉脑子还没转过来嘴已经先说了,意识到自己说了啥的时候都想给自己两拳,,,,
面试紧张时你会有什么表现...
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10-09 16:26
闽江学院 Java
新凯来一个多月不发笔试是在?
八月中投的简历,朋友说他们部门要招很多人,所以填了他的内推码,hr很快就加了我拉群,过了一段时间拉进来一个新的hr,说后面流程由新的hr负责。九月问为什么还没有笔试,新hr说是批次安排,刚刚问说暂时没有名额,这是被充kpi了么....
投递深圳市新凯来技术等公司10个岗位
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一键发评
名字说下
已老实
又疯一个
哪家啊
求内推
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