京东26JDS已发意向,附三面线下面经

#秋招的嫡长offer# 【总结】会提前有HR电话安排,在距离你最近的京东职场进行线下三面,全程30min,标准HR面,主要就是对基本素质和岗位意向的考察,好久没线下面试,有点不适应
【面经】
1.籍贯
2.父母的工作
3.对于base地的想法,父母支持吗
4.父母对你最大的影响是什么
5.未来的职业规划,为什么做这样的职业规划
6.之前受挫最大的一件事
7.实习中转化了职场思维的一件事
8.每一段实习工作都学到了什么
9.身边的人怎么评价你,你觉得他们为什么这么评价

10.你觉得自己需要提升的一个点
11.如果暑期实习转正,会怎么考虑转正的offer和京东的offer 呢
反问问了校招生的培养方案和晋升通道,HR姐姐做了很仔细的解答,一年两次机会真的还是业内特别重视校招生成长的啦~
【感受】HR面试官姐姐很友好,全程非常愉快,同时jds的进度推进的也是比较快的,五天之后就发了意向 #我的秋招日记#  #发面经攒人品#
全部评论
可以请问一下佬的bg和有多少段实习经历吗
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发布于 2025-09-20 19:23 重庆
线下面给报销路费嘛
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发布于 2025-09-30 15:33 吉林
佬想问一下是什么时候收到三面的邮件啊?前两天电话约了三面,但一直没收到邮件
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发布于 2025-09-29 15:09 上海

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书海为家:实习是成为大厂正式员工很好的敲门砖,看您的简历中有一段实习经历,挺好的。我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己实习时做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
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一共一个小时,面试难度以及自己的回答算是最近的面试压力比较大的,实习问了30分钟,中间穿插八股。1.redis数据结构2.redis持久化机制3.mysql索引底层4.聚簇索引与非聚簇索引5.索引优化6.索引失效7.mysql执行一条sql8.那么多索引mysql怎么选(不会)9.tcp与udp区别10.tcp为什么可靠11.消息队列作用12.kafka怎么保证消息有序性13.mcp是什么?14.skills是什么?15.jvm内存分配与回收过程(我讲了从创建对象到判断垃圾对象到垃圾回收我全说了一遍,是这个吗?)16.fullgc触发机制17.tcp的拥塞控制流程(不会了)18.分布式事务解决方案,说了2pc,3pc,tcc。算法是反转双向链表,没有按格式输出,但是面试官没让继续写了,面完以为挂了,结果晚上秒过,看看复试什么情况吧。今天百度打电话准备发offer了,业务跟在手子的差不多,很垂,并且说不分日常暑期,只看表现,会有转正机会,但是考虑再三还是拒绝了,百度实习薪资确实有点低,title也不如之前了,但是面试的二位业务老师我很喜欢,对我的评价也不错,希望之后能有机会共事。从三月份到现在一共面了六家,面试次数总共是8场,情况如下:脉脉二面(无答复,默认挂)百度二面已oc美团一面过,下周一二面shein一面过直接HR面游族一面过直接HR面腾讯一面过等待约二面滴滴明天一面面试通过率还是蛮高的,但是大部分都是日常,感觉对我现在的加成不大,大概率不会去,不知道暑期会是什么情况呢唉,希望能有面试吧,继续加油。字节被无hc直接取消了,现在还没人捞,有没有字节HR救救我
不管什么都不想跳动了:本人美团百度快手都待过,建议肯定是直接留快手多一点产出后转正or直接冲字节腾讯暑期吧。一是快手从福利到基建都吊打另外两家。美团现在这个业务比较惨,本来毛利就很低,亏损严重,今年很可能要优化人力降低成本,去了别说日常,就算暑期后面都很可能被优化。百度其实实习生权限挺高的,可以接触到一些含金量高的项目,但是现在的风评不如之前了,薪资也不高。二是转正概率和薪资是跟产出挂钩的,你都在手子已经积累产出了,去其他家日常实习产出都是从0开始,肯定不可能有你在手子转正可能性大啊,现在日常压根没必要去,而且我有两个师弟都是在快手日常转正的,不用太担心,安心留在手子一边多做一点产出然后一边冲字节腾讯暑期,字节腾讯今年实习岗位非常多的,不如好好把握这个,加油。
今天你投了哪些公司?
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