面试紧张

我这电子信息工程的，秋招时在一家知名中字辈半导体公司泡了快两个月。从初面的数字电路基础，到二面的FPGA项目实操，再到终面的技术leader面，每轮都得啃新知识点。期间还被拉去参加了三次技术面，感觉把大学四年的嵌入式、通信原理知识又重新焊在了脑子里。虽然后来因为地域原因没去成，但这段经历让我把电子信息的核心技能练了个遍，现在想想，还算可以吧。

先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...

投了简历不一定过，简历过了，测评不一定过，测评过了笔试不一定能过，测评过了面试不一定能过，面试过了hr面不一定过，hr面过了排序不一定过 ，排序过了试用期不一定过，试用期过了还有可能被裁应届， 狗公司，我是真没招了

前言在用Linux系统操控GPIO的时候，需要用到下位机和上位机软件支持，在传统单片机上,可以通过连接PC端启动上位机软件，然后通过特定命令来对GPIO口进行操控。 cd /sys/class/gpio  for i in gpiochip*  do echo `cat $i/label`: `cat $i/base`  600000.gpio: 261 -- main_gpio0 42110000.gpio: 327 -- wkup_gpio0 3-0075: 416 3-0074: 432 0-0075: 448 0-0074: 464 2-0075: 480 2-0074: 496  $...