怎么过二面

小红书推荐算法面经一面（60min）1、自我介绍（5分钟）2、项目和一些八股（40分钟）- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升，分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码（10分钟）- 最大子数组和4、反问二面（40min）1、自我介绍（5分钟）2、项目（20分钟）- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题，选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码（10分钟）- 给链表的头结点，将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时，面试官都因为临时开会更改了面试时间，让人有点不舒服，但是面试官人真的都...

一、开场与自我介绍二、技术八股与基础1.C++中的const关键字有哪些用法？它在成员函数中修饰this指针时有什么意义？​​​2.override和final关键字有什么作用？它们分别在什么场景下使用？​​​3.C++11中的移动语义是什么？移动构造函数和移动赋值运算符在什么情况下会被调用？​​​4.new/delete和malloc/free有什么区别？为什么不能混用？​​​5.智能指针有哪几种？请详细说明std::unique_ptr和std::shared_ptr的区别以及各自的适用场景。​​std::shared_ptr的底层实现原理是什么？std::weak_ptr有什么作用？它如何解决循环引用问题？​6.什么是深拷贝和浅拷贝？在什么情况下必须实现深拷贝？​​​7.C++中多态是如何实现的？请解释虚函数表（vtable）和虚指针（vptr）的工作原理。​​为什么基类的析构函数通常要求声明为虚函数？构造函数可以是虚函数吗？为什么？8.​std::vector和std::list的底层数据结构是什么？它们的主要区别和应用场景是什么？​​std::vector的插入操作在什么情况下会导致迭代器失效？它是如何扩容的？9.​std::map和std::unordered_map的底层实现是什么？它们的查找时间复杂度各是多少？​​什么情况下std::unordered_map的查找性能会退化到O(n)？如何避免？10​C++11中的lambda表达式是什么？它有哪些具体的应用场景？​​11.​什么是RAII机制？它在C++中有何重要性？请举例说明。​​12.TCP和UDP的核心区别是什么？游戏开发中如何选型？13.TCP三次握手和四次挥手的过程是怎样的？为什么建立连接是三次，而断开需要四次？14.​你实习中提到的UDP网络传输，如何在上层自己实现可靠性保证和有序性？15.进程、线程和协程的区别是什么？游戏服务器中为何常用多线程或多协程模型？16.Linux下如何排查CPU占用过高的问题？17.MySQL的索引底层是如何实现的？（B+树）18.在游戏数据库中，行锁和表锁如何考量？19.帧同步模式下，如果某客户端网络波动严重，会出现什么问题？如何缓解？20.游戏服务器在开服时（大量玩家同时涌入）和日常运营中，分别可能会遇到哪些性能瓶颈？你有什么思路来应对？三、项目与实习经历深挖游戏后台开发实习1.请详细介绍一下你在天美实习中最有挑战性的一项任务或项目，你具体承担的角色和实现方案？2.​​​​ 你提到了参与优化网络同步，请具体说说：3.游戏常用的网络同步模型（状态同步、帧同步）有哪些？它们各自的优缺点和适用场景是什么？4.在帧同步模式下，如果某客户端网络波动严重，会出现什么问题？如何缓解？（锁步、冗余输入、平滑插值等）5.如何保证不同客户端在计算同一逻辑帧时结果的一致性？（浮点数确定性、随机数种子管理等）6.实习中遇到的最难的技术问题是什么？你是如何分析、定位和解决的？测试开发实习7.你在京东的测试开发实习经历，对你理解后台开发有什么帮助？8.​​ 是否有过性能压测的经验？关注哪些指标（QPS、TPS、延迟、吞吐量）？如何分析压测结果？9.如果让你为游戏内的一个签到功能设计测试用例，你会考虑哪些方面？（功能、并发、边界、网络异常等）四、算法题合并区间​以数组 intervals表示若干个区间的集合，其中单个区间为 intervals[i] = [starti, endi]。请你合并所有重叠的区间，并返回一个不重叠的区间数组。五、反问问了一下团队的技术栈、业务方向、新人培养机制等建议​：面试不仅是技术考核，更是沟通和思维方式的展现。清晰描述你的项目，遇到难题时展示解决思路比直接放弃更好。

在绝大多数职场语境中，吵架都被视为禁忌。很多人本能地把维持和谐，避免冲突作为自己的工作目标之一。大家的认知普遍有一个误区，认为吵架就等于不和谐，把吵架和和谐直接对立起来；也有一些人由于各种原因，本身就害怕冲突，一旦有冲突出现，只会忍让，妥协或逃避。我见过太多职场老好人，从不敢say no，也不表达自己的需求。结果工作越来越多，压力越来越大，一肚子怨气无从消化。我也见过一些团队，开会时你好我好大家好，有想法和意见不说，看见问题不吭声，背后蛐蛐，互相埋怨，无法形成合力。在职场上，冲突是常态。大家有不同的背景，经验和立场，碰撞出火花是正常的。如果到处一团和气，那多半是装出来的。真正的和谐，不是没有争...

在宿舍写的，本来最后一道题马上a出来了在调数组范围然后室友开始叫，最后喜提5，红温了更新：其实算法思路也错了，不怪室友😢