大学副业忙活四年归来仍靠好评返现

学会管理老板对职场人来说是一项非常重要的能力。你的老板对你的事业成功和发展至关重要。老板怎么看你，怎么和你在工作中交流，以及如何分配你工作，这些通通都要与你管理老板的能力息息相关。老板对你的工作不满意了，你工作中犯了错误了，老板骂你，你该如何应对？你了解你的老板么？你知道你的老板愿意提拔什么样的下属么？ 以上这些问题，都是你管理老板的能力。 学会管理你的老板，能够让你更顺利地完成你的工作，同时，又能够很好地提升你的职场能力。

作为一个非常普通的同学，真的是没有什么退路和选择，只能矮子里边儿拔高个儿，拿到的全都是风评差的公司，要么加班加到天亮，要么连年亏损，要么末位淘汰，要么还给你扣一部分工资，到了季度末才发，要么就是沾点儿擦边儿。要么就是内包，要么就是正式员工转外包。要么一开始是信息披露说我们是神仙公司，福利很多，然后又临时变卦，说我们根本不是什么神仙公司，只能说赶不上什么好时候啊，在现在这样一个供过于求的时代，作为一个很普通的人，作为一个不是985的，不是学计算机的，能加入计算机，能有个工作在北上广深拼搏，有自己的十几平米的空间也算挺好的了，起码不是住6人间，天天在外边儿风吹日晒的送外卖。但是也是要注意健康，多远眺，多锻炼。毕竟互联网真的干不了多久。已经过了那个黄金年代了，你现在看到的干的久的。干到三四十岁的是因为你看到他们在上班儿，还有太多太多的人已经不上班儿了，就比如说你在非休息日，在工作日在路上走，那么多人不上班儿，那么多年轻人不上班儿，除了学生。还是希望能回老家，安安稳稳的找个媳妇，找个稳定的工作，也挺幸福的。

牛友们！！ 今天不整虚的，来聊点刚进职场的人都会经历的事👇  “为啥上班像开盲盒？ 一会儿热情似火，一会儿想原地离职？”  别慌，这不是你不行， 是你—— ✅ 刚从“被鼓励长大”的校园， ✅ 进入了“没人管你情绪”的社会。 这才是职场新人最真实的初体验👇 🧠【上班心情｜像坐过山车🎢】 第一天： “哇！我也是打工人啦～西装都熨了三遍！” 第一周： “同事好客气，是不是都喜欢我？” 第一个月： “为啥没人带我？我是不是隐形人？” 第三个月： “哦～原来工作就是解决问题+管住情绪。” 📌 总结一句话：  从期待感爆棚，到逐渐清醒，是每个新人的必修课。  🌬️【工作氛围｜别太当真】 新人最...

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