家人们谁来透露一下深圳拓竹三年嵌入式测试的薪资水品啊

对于26届毕业生而言，秋招是一场信息战，“公司红黑榜”便是在信息海洋中导航的宝贵灯塔。它并非绝对标准，但汇集了前人的真实体验，具有重要的参考价值。“红榜”公司通常具备以下特质：招聘流程规范高效，沟通及时；面试官专业尊重，提问有深度；福利待遇与承诺一致，并展现出对员工成长的重视。这些公司往往拥有良好的业界口碑，即使流程严格，也能让求职者感受到被公平对待。而“黑榜”则可能指向：流程冗长拖拉，长期“泡池子”无回应；面试体验差，涉及不尊重提问或“压力面”；以及福利待遇与招聘宣传严重不符的公司。分享“黑榜”意在提醒同路人避坑，谨慎评估机会成本。参考这些榜单，结合自身判断，方能做出更明智的选择。

PCB设计外包公司主要分布在深圳、广州、上海、东莞等地区；在这里我推荐十家PCB设计外包公司，分布在东西南北多个地方，你可以 就近选择 ； 这些公司都是经过实际验证的，在百度搜索公司名可找到公司官网 （排序不分先后，具体选择需结合项目需求） 1、上海韬放电子科技有限公司 公司成立于2019年，注册资金100万，员工15人； 主营业务：电子产品设计、硬件电路设计、电路板设计、PCB设计、贴片加工一站式服务; 特点：经验丰富，快速高效，服务响应速度快; 2、深圳市凡亿技术开发有限公司 公司成立于2013年，注册资金：500万，员工人数不详； 主营业务：PCB设计 、PCB外包 、PCB打样 、PC...

假设要设计一个新角色，你如何从玩法定位出发构思其战斗特点?在设计怪物技能时，怎样确保技能既有趣味性又符合游戏整体战斗平衡?讲述一下你对于设计角色AI的理解，以及如何让其适应战斗策划需求?若要设计角色的美术表现以契合战斗玩法，你会有哪些思路和举怎样从生态性角度去设计角色，使其融入游戏的战斗大环境?当与美术岗位沟通角色的美术表现与战斗玩法结合时，你会怎么做?与其他策划协调数值、布设、关卡玩法等内容时，你觉得关键要点是什么?举例说明你会如何整理形成制作管线需求，以推进战斗策划相关开发?谈谈你对跟进开发环节的理解，在战斗策划工作中如何做好跟进?若梳理出战斗机制需求，怎样与程序确定合理的方案逻辑?假设要对现有战斗功能进行优化，你会如何梳理需求并跟进开发?当不同岗位对战斗策划的某个设计有不同意见时，你如何处理?讲述一下你对游戏战斗生态平衡的理解，以及如何在策划中实现?如何在设计角色技能时考虑到与其他角色技能的联动性?

📍面试公司：优必选机器人🕐面试时间：9.12投递->10.10笔试->10.24一面💻面试岗位：软件测试工程师❓面试问题：1.了解优必选吗2.机器人行业未来发展怎么看待3.自我介绍4.实习经历展开讲一下5.误检率，漏检率如何计算6.为什么没有继续实习？没有考虑转正？7.在校期间学习课程跟测试有关吗8.讲一下研究方向，课题内容如何实现9.对测试岗位如何看待10.测试在项目开发过程中处于什么地位11.测试要在项目什么时间介入12.如何确保测试用例覆盖产品需要13.学习过程中遇到最有挑战的问题，如何解决14.参加过什么比赛，获得什么奖项15.发表过专利论文吗16.Web登录场景设计...