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面一个挂一个
2020-10-17 20:55
门头沟学院 安全工程师
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最近我膨胀了,随便答答都能过面试
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05-29 09:11
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华为OD|HR坦白局——四个硬核真相
多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题,多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一:OD薪资到底怎么算?试用期打折吗?加班费给不给?直接说结论:试用期6个月,工资不打折,按B绩效发(正常拿绩效工资,不会故意克扣)。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖(2~4个月)。绩效A年终4个月,B年终2个月。五险一金按基本工资为基数,公积金比例5%~12%(看城市)。加班费实打实给:月末周六固定加班 = 双倍工资(每月只有那一天强制算加班)。其他指令性加班,按国家规定支付加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定3倍)。工作日一二四一般晚上8:30左右下班(补...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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昨天 20:15
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
"你们运维不就是重启服务器的吗?"
这句话是四年前的需求评审会上说的。说这话的是后端组的L,入职两年,技术不错,说话一贯有点冲。当时在讨论一个新功能的发布计划,我提了句要预留回滚窗口,他就笑着接了这句:"运维嘛,出了问题重启一下不就好了。"旁边坐着产品、测试、还有我们组长。大家都听到了,有人低头看手机,有人假装在记笔记。我没有立刻回他。由于是政府的项目,接口的错误率在五分钟内从0.1%飙到了38%,写入开始大量失败。我从床上爬起来,开电脑,登跳板机,第一眼看到的是数据库连接池耗尽的报错:连接池最大设置的200,全部被占满,新请求全部超时。我拉了一下慢查询日志,发现有一个SQL在疯狂跑全表扫描,平均耗时从正常的...
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04-16 23:52
武汉大学 Python
agent真的能干吗
bg双九硕电子信息,0实习ai coding了两个项目,投了10多家都没有面试,只有小米给面还挂了。前后端相关的完全不会,本来以为agent难度应该不大,但可能还是技术不够,找不到实习。秋招更不知道该不该继续入局agent了,孩子真没招了牛友们有没有什么建议😇😇
悲惨春招人:
经典Agent项目模板,虽然我的也是这样……一起加油吧
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05-21 18:46
东南大学
二面完,两天后链接自动消失了。后面希望大吗
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05-28 10:45
华为_HR
华为OD--5月27日机考复盘
香云昨天全程跟进完5 月 27 日华为 OD 机考第一场,也是五月的最后一场。从考生登录、答题、提交到结果统计,一路看下来真的有太多想跟大家说的。今年 OD 求职的同学真的特别不容易,二战考研失利、脱产空档、双非想进大厂、转行从零开始…… 各种情况都有,像我之前对接的一个桂林电子科技大学的同学,二战考研没希望,2 月份紧急投递 OD,最后顺利入职长沙 CTS 部门测试岗,这种低门槛、重能力、不卡学历的机会,在大厂里真的不多了。说回本次机考,整体难度非常稳定,两星一星 + 一星二星结构,和往期风格一致,不搞偏题怪题,但细节决定生死。第一题班长选举,是经典的模拟题,考字符串处理、哈希统计、重名规则...
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