有好工作直接冲了，考研啥！！

45min  项目+场景+手撕1.AIGC介绍一下2.多个组件时如何使用骨架屏做优化3.不同组件不同骨架屏怎么快速引入（骨架屏与业务组件解耦，改为工具引入）4.如何在一个地方修改几千个组件都可以使用5.前端使用AI的场景6.根据低代码的经验，如何做一个可以自主思考的AI助手7.实现一个AI助手，前端需要注意哪些方面8.怎么让助手自己思考9.TCP和UDP10.TCP如何保证可靠11.TCP的四次挥手过程手撕：修改下面代码的错误：<script setup lang="ts">import { ref, computed } from 'vue'let status = ref(0.5)const text1 = ref('text1')const text2 = ref('text2')const text = computed(() => {return Math.random() > status.value? text1.value : text2.value;})const toggleStatus = () => {status.value = 1;text2.value = 'text2 changed'}</script><template><div><p>computed Text:{{ text }}</p><button @click="toggleStatus">Toggle status</button></div></template>

嘿，我最近在招聘网站遇到好些小朋友面试中了，还不怎么清楚面试的流程，我给总结下哈，经供参考哦。1、机考：无固定准备周期，按自身节奏来就好不用纠结“别人准备多久”，有人一周集中刷题通关，也有人花数月扎实打基础，准备时间长不代表效率低，放宽心按自己的进度备考，别陷入焦虑。2、综测：立好“一致人设”，不用追求“完人”给自己立一个人设，注意前后一致性，在一道道咄咄逼人的问题冲刷下，真的很容易找不到北，所以你就突出部分特质就够了，比如团结就是大于创新，别老想着自己是个完人3、HR面试：看似“聊家常”，实则藏细节大多时候会问个人情况、求职意向等家常问题，难度不高，但别掉以轻心——部分HR也会穿插技术问题，...

本人非科班转码没实习，秋招颗粒无收，估计后面也不会再有什么面试了。最近联系上了2012实验室的od，联系人说学历项目没啥问题hc也充足，机考过了就好说，给得还可以，不过说要等到六月底领证才能走社招流程，并且害怕到时候没有好hc了。大家都劝退外包，小私企给得又不如德科，有点纠结，想听听大家的意见。

背景非目标院校，21年毕业，工作经历三年半，24年年底机考通过，后续因为个人原因放弃面试，今年换工作又再次联系的栗栗开始OD的面试机考（380分）参加考试之前，考生需要通过电子邮件中的考试通知进入考试系统，并完成签名、调试摄像头、开启屏幕录制等步骤。笔试时间为150分钟，满分400分，一共三题，分值为100分、100分、200分。最终得分为三题得分的总和。基本线为150分，一般而言需要考到150-300不等。题目难度为LeetCode上的简单、中等题目。如果某题有测试用例未通过，系统会告诉你有多少测试用例通过了，即你本题可以拿到多少分，但不会指出未通过的测试用例。所以为了提高分数，要尽可能多的...