西安华为面试

两小时速通两面-面技术面 :照着简历问，基本没有提到简历之外的内容，比如进程间通信，贪心算法原理，动态规划原理都是我简历里写的，手撕一道删除链表倒数第k个元素，在纸上写多少有点不习惯，没有问很深的问题，四十分钟左右二面主管面:问的基本是围绕科研展开的，压力、合作、交流这方面，只有二十分钟左右，以为还有问题，结果突然结束了两个面试官都非常nice，对接的hr也非常nice，体验感非常好(如果可以给我发一个西安的offer就更好了）

两轮技术面流程相同：自我介绍→深挖项目→手撕手撕题目：冒泡排序、矩阵二分查找技术面可以说非常温柔，基本围绕简历，所以需要对简历内容很熟悉，在校项目和实习项目都会问到。时长大约45分钟，手撕会提醒思路。主管面随机性较大，主要看个人经历，面试时长40分钟，隔壁有面90分钟的。我遇到的面试官很了解我的实习项目，基本围绕实习聊的。会聊研究生课题(无论是否科班或相关)，问了对出差、外派的看法。

本文作者：程序员小白条本站地址：https://xbt.xiaobaitiao.top每一封石沉大海的简历，每一次突如其来的拒信，都是秋招路上刻骨铭心的成长印记。前人踩过的坑，恰是后来者最该绕行的路。从海投策略到面试细节，从offer选择到心态调整，每一个环节都可能藏着意想不到的“坑”。本文汇集了众多应届生的真实经历，总结出那些高频出现的秋招雷区，助你在求职路上避坑前行。一、企业选择雷区建议多看网上相关风评以及具体到部门和项目组，最好有认识的熟人，对于某些中小厂和低代码厂，一定要慎重选择，再三考虑再去签三方，尤其是高违约金的！有些企业专门赚这个！慎投名单：流程不透明与加班严重型得物、元戎启行、...

有点夸张了，50K😥