刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

目前点评过完了，上网买了一个项目，目前是过了基础，web，外卖，点评，买的项目没怎么看，就靠AI了解了一下简历上写的几点，了解了一点mq，现在背在刷小林coding刚刚过完基础篇，，想问问有什么指点的吗亲方向或者是进度，简历都可，或者是有内推也可，现在投简历没回复啊，焦虑😟   

1. 性能优化前端性能优化主要可以从资源加载、页面渲染、运行时效率和用户体验四个维度入手。在实际开发中，主要采用以下策略：资源加载优化使用 gzip/brotli 压缩资源，减少文件体积。启用浏览器缓存（强缓存、协商缓存）提升复用率。图片懒加载、压缩、使用 WebP 格式等。合理使用 CDN 加速资源分发。对第三方库采用按需引入或使用轻量替代方案。代码层优化路由懒加载、组件按需加载，减少初始包体积。使用 Tree Shaking + ES Module 去除无用代码。利用 Vite 或 Webpack 做打包优化（例如 splitChunks 拆包策略）。使用 defer / async 加载...