这波百分百是hr的问题
#滴滴歧视残疾人HR被开除#
《中华人民共和国残疾人保障法》都明确表示,用人单位在招聘录用过程中,不得歧视残疾人。以“走路稍有跛脚”这种与绝大多数工作岗位核心能力无关的身体特征为由拒绝员工,是典型的基于身体状况的歧视。
但滴滴这块处理还是很及时的,马上开除了hr。态度也比较明确,公开道歉。以后建议还是好好培训下hr。
《中华人民共和国残疾人保障法》都明确表示,用人单位在招聘录用过程中,不得歧视残疾人。以“走路稍有跛脚”这种与绝大多数工作岗位核心能力无关的身体特征为由拒绝员工,是典型的基于身体状况的歧视。
但滴滴这块处理还是很及时的,马上开除了hr。态度也比较明确,公开道歉。以后建议还是好好培训下hr。
全部评论
被开除纯属活该!
走路跛脚和策略运营岗半毛钱关系没有
相关推荐
10-01 11:46
门头沟学院 嵌入式工程师
嵌入式的小白:不少Frtos的问题啊,能把上下文,任务调度说明白的应该面试就能过,这块不是仅仅背八股,这块代码实现要考虑很多的,
1.触发切换任务的方式有哪些
2.下一个任务是采用什么算法决定的
3.上下文中是否包含浮点数
4.上下文是怎么切换的
5.一个任务栈有多大等等
查看34道真题和解析 点赞 评论 收藏
分享
10-24 14:49
河海大学 机械设计/制造 点赞 评论 收藏
分享