1-GEDP机械工程师-青岛（提前批）1-5.20投递-5.22测评（AI、心理风险、专业、胜任力测评）-5.30一面-6.9二面-7.7offer letter-9.28谈薪（1）5.22测评【AI英语测评】7道英语题：2道英语问答，2道开放题目，1道完型，1道汉译英，1道复述题【心理风险（校园）】与其他类似【GEDP-机械工程师专业测评】笔试题，一共15题，10道单选，2道简答，1道计算，1道画图，1道受力分析【GEDP胜任力测评】涵盖各个方面，心理，行测，压力，数学等等 （2）5.30一面  1V21.自我介绍2.家是XX，为什么投递我们这个岗位3.职业规划，进什么行业，研究方向是xx方...

又不是啥大公司还搞这套，文字游戏真是玩明白了

测开简历求拷打，怎么都十月了还是没面试

通往头部国企的道路，正在变得越来越窄。岗位越来越少，竞争的人却越来越多，而且你会发现，比你优秀的人永远不缺。这也是为什么，我现在给师弟师妹们的建议，反而是：如果能选择，尽量去更大的私企。去年我秋招的时候，航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少，最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错，但今年再看，同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零，不再招聘。门槛也明显抬高：以前某些岗位不卡本科背景，现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历，现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企，尤其是互联网和头部制造企业，他们反而对学历的要求没那么死板。更...