FPGA工作帮选，评价一下

去年想着可以涨薪，月底领导找我说被裁了，我倒是没啥感觉，给我n+1,缓冲一个月，我很快也找到下家了，涨薪30%多，然后无缝衔接，今天老东家离职，明天入职下家，今年想找个女友了，现在工作3年了，所有的都已经到位了，想找个三观一致的女友，三观不一致不找的哦，要不然也给自己找罪受

今年上半年写过一篇文章：刷到羊毛月，我想说：我们并不欠优绩主义什么加班的时候顺道摸摸鱼，刷到了这个话题，然后回去搜了搜羊毛月。算法真的很懂，它总是在你最疲惫、最容易自我怀疑的时候，把这种“成功人士现身说法”精准地推到你脸上。和我还读研时第一次刷到他不同的是，这次我没有愤怒，也没有想反驳，我只是在想：如果我现在还信优绩主义，那我这半年班算是白上了。毕业半年，说长不长，说短不短，但已经足够让我意识到一件事：工作世界对“努力—回报”的兑现程度，远比校园里想象得随机、粗糙、甚至有点荒诞。上学的时候，我反感优绩主义，是因为它无法解释求职市场里的残酷与偶然；现在我反感它，是因为我亲眼看见，它在职场里依然被...

1. 华为，数通大舞台，做FPGA应用开发和验证为主，估计还是非主流FPGA，可能也有ASIC设计的项目但是不知道能不能被分配到。风评比较差，且FPGA这个方向很一般，工作强度应该比较大估计都是10点11点后下班，担心有被输出一线的风险，但考虑到华为这个平台。总包（n）×（14～16）2. BYD第15事业部，FPGA做激光雷达信号处理。总包（n-2）×1.36×（12）+利润奖3.峰岹科技，外资企业，300多人上市公司，岗位数字ic设计，做电机领域的MCU和ASIC设计，公司内部较为多元化，相对来说工作强度较小，公司利润高发展较快，目前产品布局车规、机器人和传统中低端电机领域，但是担心这个方向比较窄未来不好社招。总包n×16，年末双薪，打探消息说年终拉满有没有前辈可以给小弟一点建议，不胜感激~

2026 年的 Java 面试，已经不再是“背 API + 刷八股”的时代，但八股文依然是入场券。区别在于：只会背的人会被淘汰，能把知识串成体系、结合场景的人才能通过。本文从趋势判断、知识体系、准备顺序、简历与面试策略四个维度，系统讲清楚 2026 年 Java 面试应该怎么准备。一、2026 年 Java 面试的整体趋势1. 基础要求不降反升Java 基础、集合、并发、JVM 仍然是必考面试官默认你“学过”，但会考你理解深度常见变化：少问“是什么”多问“为什么这样设计”“如果不用会怎样”2. 场景题比例明显上升不再单独问 HashMap 原理而是问：高并发场景下为什么选 Concurrent...