啥是薪资套娃？

投了一家来校招的小公司，两轮面试，都挺顺利的。二面没多久就有人发过来电话，问我薪资还有三方的事，我这边也同意了。因为打电话和hr不是同一个人，过两天我去问hr，hr说不知道🤷有人给我打电话，我就说下过程，他说他问问， 结果最近追问他们offer的事，说什么还有其他选手，想对比一下，给我打电话的人说什么不是口头offer…… 警惕小公司招聘不规范🫡🫡不是给我发offer问我意向，干嘛不是hr给我对接？还问我三方和薪资的事情，印象差，等后面结束了再说哪家。江浙沪一带，目前还没有搜到差评的公司。  

今年的年终奖让宁德时代的同学们心情有点复杂。据内部爆料，年终奖相比去年缩水了，部门之间的差距也挺明显。比如同样是B-绩效，有人拿1个月，有人却能拿4个月；B绩效的，3.6个月到6个月不等；A绩效的同学据说能拿6-10个月，跟字节的E评级有一拼。不过，宁王的月薪基数跟字节比差不少，含金量还是有差距。不过更让人吐槽的是，年终奖缩水了，但是加班量工作量完全没有少，仍保持896-8106，甚至还是单休，怪不知道员工们的怨气有点大啊。

宝鸡9000的国企，12%的公积金还是咸阳400人的私企14*12，有一个月年终奖都是软开岗  

Offer1：太极计算机,北京,Java工程师,14.0k*15.0,福利2年租房补贴（1000/月），40%概率北京户口Offer2：浪潮通信信息,其他,Java工程师,12.0k*14.0,base济南，提供宿舍（收费几百块），公司提供1年租房补贴（1000/月）+ 济南政府3年租房补贴（1000/月）👋个人背景：山东人，双非本+211硕，2025校招都说是8小时，双休，但要看项目情况，加班不好说，还有好像进去你不一定就是软开，也有可能被分成其他岗位鼠鼠的心酸春秋招，很多都直接挂了，期望是要么钱多，但大厂基本都挂在2面了，大概是实习经历（算法）和开发不太匹配。现在只有稍微稳定一点了，选个...