薪资范围是开放的

一面：上来先自我介绍，讲了讲自己对部门感兴趣，简单介绍了下自己的项目，然后就是长达50分钟的项目拷打，问的很细，state，reward咋设计的，扩展到很多智能体怎么办，中间问了些ppo，qmix，GAE公式的基础知识，最后剩10分钟做了个简单代码题结束二面：正在准备，很慌，不知道还会问啥（有知道的uu也可以提醒我下）

说实话，我觉得多少会有点影响，但真没到决定性那步。主要还是看聊不聊得来，气场合不合。面了这么多，感觉面试官也是人，对谈得舒服、思路同频的候选人，肯定印象分会自然往上走点。但你要说光靠脸就能搞定技术面，那不太现实，尤其这行，线上做题、系统设计，这些硬门槛在那儿摆着呢。最多就是终面见大佬的时候，形象清爽、表达利索能加点分，前提是你基本功已经过关了。不然代码写不出来，长得再好看也白搭，人家招你去又不是拍宣传片，对吧。

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