近期面试总结-------------------------------------tcl一面1. 项目深挖，下单接口怎么做，订单id在哪生成2. ArrayList和LinkedList区别3. jdk8新特性。只答出个lambda4. lambda怎么用5. stream流过滤6. jvm内存模型7. 有没有遇到oom，栈溢出。没遇到过，不知道怎么说8. 什么情况下oom或栈溢出9. 讲一下老年代和新生代10. Mybatis底层原理。蒙了个AOP，然后不知道了11. xml和mybatisplus用对象模糊查询两种方式怎么实现 select * from user where name like %…12. explain命令关注哪几个返回值。types key rows13. springboot自动配置原理14. https和http15. cookie和session区别。说一个在浏览器，一个在服务器，接着问我还有什么区别，不知道16. 什么时候索引失效17. 方法a有transactional注解，调用b，b调用c，事务会失效吗？这里没想清楚，一开始说b和c是一个类里的方法会失效，但是具体原因忘记了，只知道和代理对象有关。后面面试官说b和c是别的service的，应该答不会失效的，没说清楚18. 事务隔离等级19. linux命令，cpu飙高怎么排查。说了下top，拿到pid，然后jstack，不知道对不对20. 了解ai吗。agent项目还没开始做😢21. 反问。业务是什么，他说从仓储发货到营销全链路都有，tob toc都有需要补充：- mybatis原理- transactional失效，spring代理机制aop，spring原理- jdk8新特性- mybatisplus- cpu飙高排查，jvm调优- cookie和session区别------------------------------------------------招商银行东莞分行 金融科技岗 一面1. spring mvc原理。虎躯一震，这个没细致了解过，答了个DispatcherServelet糊弄过去了，其实还有路游HandlerMapping，HandlerAdapter，Handler2. 事务隔级别3. 常规八股4. 是否愿意转柜员或市场营销5. 为什么选东莞-------------------------新凯来 一面1. 二叉树遍历顺序2. 红黑树和avl树，讲一讲插入或删除节点树结构怎么变化的。完全不会，红黑规则都忘记了3. 手撕力扣847 最长斐波那契子序列。dp状态不知道怎么定义，后面才知道至少两个数才能确定唯一的子序列说都是c++，感觉像kpi面-------------------------微众银行 ai金融培训生 一面1. 项目深挖2. 讲讲ddd架构。说了充血模型，面试官说mvc也可以做到啊，又补充了领域模型，根据业务边界划分。。。3. 过往最有创意的事情4. cnn原理。扯了一下卷积层，池化层，全连接层，激活函数。。5. 对ai感兴趣为什么不读研---------------------------小鹅通 后端实习 一面1. 全程项目深挖2. 从用户开始，讲清楚项目的整个生命周期。他应该是想我把鉴权、下单、支付、后续流程（抽奖，积分，送卷）、仓储全链路讲清楚。。。讲不清楚说都是golang，愿不愿意转。面完秒挂-----------------------------广州农商银行1. 项目来源2. 单例模式。吟唱了一下DCL，面试官说其实用static就行了（huh？3. MySQL分库分表的条件。这个我真不知道，面试官说是类型和日期时间4. 微服务了解吗。说了一下黑马商城微服务怎么拆的，SpringCloud，Nacos, Sentinel, OpenFeign。Seata和网关没说，怕忘记了说不清楚。微服务得去补一补，华子估计也会问。

实习拷打 1. 如何学习框架的使用2. 双亲委派模型3. 如何确认类的唯一性4. 如何确认函数的唯一性5. 什么时候需要考虑方法唯一性6. ThreadLocal结构7. Java线程和操作系统线程的区别8. 操作系统线程和内核线程的区别9. 操作系统亲和性10. Kafka为什么性能好11. 零拷贝用的是哪个函数12. 与netty零拷贝的区别13. 零拷贝省略了哪几次拷贝14. 内存拷贝会涉及哪些拷贝动作15. IO多路复用及缺点16. 数据库锁表操作有哪些17. AI、机器学习、深度学习、强化学习感觉凉了，问了很多操作系统底层的知识

一面是hr面围绕个人的一些简历展开的1、说说自己的实习经历2、哪些与销售有关3、你觉得你有哪些销售的基本技能4、能否接受base地点办公点可能有点偏僻。会不会有心理落差？二面是业务面1、为什么要做销售？2、如何去在竞品竞争比较大的情况下，售卖产品3、有什么tob方面的经验4、在销售中遇到挫折会怎么办？5、是否可以坚持去，在销售上深耕6、为什么不继续攻读phd7、在学业和就业方面的平衡如何做？

1. 自我介绍2. 实习- 内容主要是构建知识库吗- 代码编译有问题的话，是怎么发现、排查问题的3. 线程池的核心参数和工作流程4. 了解哪些锁- lock锁的公平性和非公平性体现在哪方面5. linkedlist查第k个元素，你会怎么查- 怎么更高效点6. hashmap中不重复的键值对有15个，现在要初始化容量，多少个合适- 避免扩容的话，设置多少合适？（提示，避免扩容，可以考虑负载因子）7. 怎么发现死锁，怎么解决（提示，看线程状态，锁的持有和等待状况）8. 聚簇索引与非聚簇索引的区别9. 对TCL了解多少？（开始主动给我介绍）- 我们做IT的可以在实业企业可以做哪些业务- 主动介绍培养体系10. 反问：业务、数字化转型部门是做什么的、团队划分（后续面试可以提，云、基础平台、AI等）、后续流程

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 从你的简历中，哪段经历最能体现你对科技制造行业的战略洞察力？请具体说明3. 你认为战略运营岗位需要哪些核心能力？你的哪些特质与这些能力高度契合？4. 请用三个关键词概括自己，并说明在战略项目中如何体现这些特质5. 你如何理解TCL"领先科技 和合共生"的战略定位？这与你的职业规划有何关联？6. 请描述你在战略规划中遇到的最大数据矛盾（如市场预测与财务模型冲突），你如何通过多维度验证达成共识？7. 当业务部门认为战略目标过于激进时，你会如何通过数据测算和案例对比推动目标落地？8. 在制定三年战略规划时，你如何平衡短期业绩压力与长期技术投入？请举例说明9. 请分享一个你主导的战略解码项目，如何将集团目标拆解为可执行的KPI体系？10. 若战略执行过程中发现市场环境突变，你会如何快速调整资源分配？

1. 专业方向 职业规划方向2. 有无训推经验 用的什么模型3. 八股softmax公式 sigmoid公式temperature用来干嘛的 怎么实现的topk topp什么作用beam-bandwidth什么作用模型回答的长短用什么参数控制模型生成答案重复率高 调什么参数4. 问项目*1遇到的困难 怎么评估整个pipeline最大的难点

1、自我介绍2、问了写在简历上的第一个项目，问干了什么3、问哪个是毕业设计的主要项目，目前进行到了哪个阶段5、在刚进入实验室的时候通过什么方式进行学习新知识的5、在项目经历时有没有和同组人员有过矛盾，是怎么解决的6、在研究过程中有没有什么压力特别大的时候，是怎么调节的7、实习经历，是就去参观还是做了工作8、在工厂和在实验室做实验最大的区别是什么9、学生工作，举办了什么活动，反响怎么样10、base地的选择11、反问：

没看清楚部门和岗位JD，投到偏硬件的岗位去了，uu们引以为戒自我介绍未来工作期望，对岗位的想法对硬件接口有了解吗，那些控制接口，控制协议等等目前对硬件知识有做一些准备吗未来对硬件会有一个学习的兴趣吗你的大四是怎么规划的大学成绩怎么样英语怎么样介绍一下专业之外的一些个人信息，兴趣爱好等我们是做手机BU的，你对这个行业了解多少了解通信原理吗

半个小时的简单面试，面试官整体人挺好的，温柔，就是没开摄像头，不过问题不大。1-自我介绍2-项目3-介绍three的相机、场景分别是什么？4-图片懒加载5-v-for的key6-组件传值7-我有两个input组件，修改第一个值，第二个值也变，用什么？v-model。8-那十个组件呢？也是v-model，笑死。9-vue2和vue3在组件传值的区别是什么？10-给你一个表单，怎么实现删除？场景题11-vue中哪个生命周期可以发起请求呢？为什么？反问：1-业务：实习生就是简单的后台管理，打杂2-面评：简历很不错，就是回答的不是很好

1. TCL某生产车间上月差旅费超预算20%，员工反馈“跑供应商频繁”，你会怎么核查超支原因？2. 领导让你做TCL家电产品线的季度利润表，需要重点关注哪些制造相关的成本项（比如原材料、生产能耗）？3. 财务部门要给TCL海外分公司做费用审核，怎么避免“海外报销标准不清晰”导致的审核效率低？4. 预测下季度TCL智能电视生产线的生产费用，你会参考哪些数据（比如产能、原材料价格）？追问：如果原材料价格突然涨10%，你会怎么调整费用预测？5. TCL计划优化“生产废料变卖”的财务流程，怎么确保变卖收入如实入账、不遗漏？6. 你发现某部门报销的“TCL产品检测费”发票信息不全，该怎么处理？追问：如果...

面试官真的很好，我不是做底层驱动的，基本上我不会的就不问一面：1、自我介绍2、项目3、实习4、竞赛5、代码版本管理——git没答上来6、没做过驱动开发，我说我自学能力强，问我怎么证明，说了实习做的东西7、一般怎么解决问题，问了我对各个AI模型的理解（针对竞赛问的）8、虚函数——然后我自己说了多态9、设计模式——怕让我手撕，我只说了单例模式和工厂模式10、跨主机通信——说了socket11、野指针12、TCP的包头字段组成全程40min，聊的很开心，不会的也不为难----------------------------------------------------------------------------------二面：第二天就约二面了就是HR面感觉聊的都还不错主要就是聊项目 聊实习 还有个人背景调查和base和薪资意向说是下周会有人联系我

第一周 8月29 美团一面 已进人才库(难度 ⭐⭐⭐⭐)主要问项目的细节，嵌入式linux基本原理，文件IO，红黑树,avl树，数据库。。。8月30 长江一面(难度⭐⭐)主要问项目，一些基本的操作系统线程管理，同步机制，内存机制。对公司业务和行业的了解第二周9月4 经纬恒润(汽车嵌入式软件)一面(难度⭐)比较简单，问一些项目经历，基本的八股，问的最多的英语能力，以及能不能接受出差相关9月5  汇顶一面(系统工程师)难度(⭐⭐)被调剂的岗位。主要问了一些项目中数据处理的问题，出了几道信号处理的基本题目第三周9月8日 摩尔线程一面(原型验证)(难度⭐⭐⭐)主要问项目细节，嵌入式操作系统相关，以及一些具体的场景题目，最后问关于公司的了解9月10 TCL(嵌入式软件)一面 Hr面(难度⭐⭐)主要问项目，以及一些通信协议相关。比如蓝牙wifi,4g9月12 芯海 一面 二面(难度⭐⭐)线下面试，比较简单，主要问项目和实时操作系统，基本外设的使用，程序调试和问题的解决第4周9月15 蔚来一面(中间件)难度(⭐⭐⭐⭐)有点强度，没问项目，问了大量操作系统相关，包括Freertos,Linux等，cpp的基本stl用法与实现，一道中等级别手撕，最后问了关于行业的了解与汽车行业的入职意愿，以及一些综合面试才有的开放问题摩尔线程 二面 难度(⭐⭐⭐)主要以考察软实力为主，多为项目和学习中遇到的问题的解决思路，对于个人发展的规划，最后问关于公司的了解和行业的理解一天三面，已头晕9月16汇顶二面(难度⭐⭐)比较轻松，主要聊项目中深度学习的相关，为什么这么用，好处在哪，以及其他的一些开放性问题第五周9 月 22恒玄科技一面（难度🌟🌟）比较基础的八股，涉及操作系统的基本概念等蔚来二面（难度🌟🌟🌟）凉凉的凉，主要是对项目的具体的分解与思路，这方面确实准备的不好9月23中科本原二面难度🌟随便聊聊天9月24日记忆科技（嵌入式软件）（难度🌟🌟）根据简历上内容聊一聊9 月 25新凯来一面（难度🌟）只问了项目怎么做的，最后手撕一道代码题，已进入下一轮9 月 28九号（嵌入式通信协议工程师）一面（难度🌟🌟）面试官很和蔼，体验很好，问了一些简单的八股知识，主要考察学习的意愿和进步空间，感觉把一面二面合一了9 月 29芯海已 OC某神秘半导体公司一面（难度🌟🌟🌟）被轻微拷打了10 月 9兆易创新二年难度🌟经典保洁八大问10 月 10恒玄已 OC 秋招要大结局了10 月 17秋招の最后一舞华子 123 面新凯来二面秋招终于大结局了，不会再有面试了华子和凯子均入池，秋招彻底结束了

吐槽一下，没有让自我介绍，JD和需求侧重点不同，总共25分钟。1. 确认面试岗位和离职原因，这块说要求多模态，JD中没有。2. 解码和编码（应该是多模态的内容），做过哪些视觉项目。3. 项目中的难点是什么，如何解决，有什么创新点。4. 训练调参，怎么设置学习率，增加数据后微调如何调整。梯度累加是什么，和batch*2有什么区别。数据成倍增加，如何调整学习率。5. 反问。

总共分为三个部分：一、AI能力测试（中文）3道题1.举例说明你如何在资源有限或时间压力的情况下快速找到可行方法？➕追问2.请描述一次你在学习或实习中接到紧急任务后，如何调整计划并完成该任务？➕追问3.在面对反复失败或反馈不佳时如何调整策略并达成目标？二、英语测试 3道题（下面内容用中文表述）1.用英语描述一个给你留下深刻印象的项目，以及你在其中扮演的角色。➕追问2.用英文回答你的缺点以及优点并解释他们如何影响你未来的计划。➕追问（基于你的优劣势，请举例说明你采取了什么个人措施来解决问题）3.用英文描述一次自我学习高级概念或技能的经历。结果是什么？三、求职意向（这个部分就是一些基础内容和简单的问题）包括籍贯，工作地点的选择，外派意愿，薪资，以及询问你的兴趣爱好，未来职业发展规划等。

1.群面案例真题："TCL 计划向年轻家庭推广智能家电套系，15 分钟内讨论如何解决 ' 功能复杂难上手、套系性价比感知弱 ' 的问题，给出 3 个核心方案。"回答思路：先锚定核心矛盾：年轻人对智能操作有畏难感、觉得 "买套系不如单买划算"。筛 3 个方案：推 "10 分钟上手指南"（图文 + 短视频拆基础操作）；做 "套系专属权益包"（买套系赠全屋 WiFi 配置 + 3 年延保）；联动家装 KOL 搞 "实景体验直播"（展示套系联动场景）。优先级理由：上手指南降使用门槛，先落地；权益包强化性价比，同步推进；直播借场景传价值，作为破圈点。2.业务单面真题："如何提升 TCL 线下门店的用户转化率？"回答思路：痛点拆解：产品亮点展示模糊、体验互动性弱、决策缺临门一脚。针对性方案：推 "场景化陈列区"（按 "小户型客厅"" 母婴房 "等搭实景）；设" 互动体验站 "（扫码玩" 家电联动小游戏 "赢优惠券）；做" 当日下单礼 "（到店下单赠定制收纳盒）。长效动作：每周分析 "停留时长 - 体验项目 - 下单率" 数据，优化陈列动线。3.HR 面真题："你怎么理解 TCL' 科技赋能生活 ' 的理念？过往有体现相关意识的经历吗？"回答思路：理解：这是让科技服务生活需求，不只是堆功能，而是让家电懂用户 —— 比如洗衣机的 "母婴洗" 自动调温，冰箱的 "食材过期提醒"，让科技藏在细节里，不添麻烦只提便利。经历绑定：之前帮长辈调智能电视，发现遥控器按键太多，整理出 "老人常用功能快捷键贴"，后来邻居们都来要，说 "终于不用喊孩子调电视了"—— 和 TCL 的理念逻辑一致。4.高管终面真题："TCL 想拓展三四线城市县域市场，该从哪些方向发力？"回答思路：产品适配：推出 "县域实用款套系"（保留核心智能功能、降低花哨配置）；加 "电压适配设计"（应对部分区域电压波动）。渠道下沉：和县域家电卖场搞 "乡镇巡展"（带样机进村演示）；培训 "本地理赔员"（24 小时响应售后）。营销优化：推 "熟人拼团价"（3 户以上合买享 9 折）；做 "旧机折价专场"（老家电不论品牌都能抵现）。落地关键：先选 5 个重点县试点，收集反馈调整产品功能复杂度，再逐步扩大。

主包是双211，一篇一区sci，三段实习，一段大厂（去了没几天某华）目前总的来说：确实不好找，但是我觉得10月份后等大佬们都签完了应该会好很多1.航天科技 星辰计划：官网上投递，后来了解到不是双9就别想了，主包是双2后悔当年高考没报9852.腾讯青云计划，阿里达摩院，美团北斗计划等众多大厂提前批：腾讯直接简历挂，阿里笔试了但是做不出来（达摩院太难了），美团北斗计划没有后续了，可能是我之前面试过实习的；3.科大讯飞飞凡计划：一面挖项目经历，问简单的算法八股；二面有点故意问我的意思：.模型加速推理的方式，主要kvchche，flashattention细节问题，adam和sgd区别，然后让我写adam公式，写不出来hhh然后说你很不错，但是方向不符合，建议转秋招----后续是再面一次给offer，但是我自己转投了cv岗（原本是智能语音），从新开始面试（一面和面试官说完我的悲惨经历，他说这么麻烦吗哈哈哈----一面问了个有意思的问题，3个扑克牌，1，1，2，盖住一个，拿出一张是1，求剩下那张是2的概率。貌似是1/2,我没答上来）4.中兴未来领军：这个给了我沉痛的打击，三面面完说人太多了转秋招，再面一次即可。目前还在跑池子注意问了一个vllm的原理pageattention，Qwen架构和大模型训练方式；其实很多答上来也不一定要你hh，心态放平吧，给人感觉很差这家，兴云数科分公司做AI缺人吧估计，财报倒还不错5.百度（搜索策略算法），做了一道小偷的那个dp，挺简单的；面试问多模态搜索的一致性如何保证，可能我答得不好。直接转岗，我有点烦直接取消了。主要是面试官不是邮件的人，换成了刚入职的新人，感觉是KPI面试6.字节跳动-seed机器人暑期实习（做了一道岛屿最大面积，就差一点做成了岛屿连通域数量了，卡在这很尬，g了）7.宇通汽车（打了个电话，问我薪资，我说高了估计 直接g）8.大疆多媒体算法（目前正在终面，后续再更新吧）9.泡池子的：北方华创（AI面），oppo（笔试结束无消息），TCL（测评结束无），小米（我没来得及笔试，下周再做）10.小鹏汽车，这个有点让人生气了，测评也做，ai面试也做，就提前招聘彰显知名度，大家慎重考虑吧，所以车企后面蔚来理想我都没投递了，我等10月份再考虑这些新能源车企，还没有面试就有点push吧11.联想（没问啥技术问题，做Agent的，我之前实习做过workflow，感觉也差不多吧，）注意英文自我介绍和期望薪资当场就问，大家提前准备具体的好多都忘记了，主包赶着写毕业论文了~~求赞攒运气啊！！！！

更新：已入职，看看能呆多久📍面试公司：深圳TCLtimeline：9-2投递9-3下午面试，傍晚ocbase：深圳南山面试挺简单，就一面1.redis分布式锁实现原理2.不用setnx，自己设计一个分布式锁3.用mysql设计一个类似的分布式锁4.b+树结构5.不设置主键会对b+树有什么影响？用uid设置主键呢，对b+树有什么影响（聚簇索引）6.inner join 和 left join区别，分别什么情况下用7.你会给什么样的列设置为索引？8.现在有一个功能，需要经常查询到用户身份证的后四位，你会怎么设置索引（倒着存）9.你对AI技术有什么了解吗，了解流式响应吗10.前端会吗，了解什么，能自己做简单的功能吗面试官说业务是Ai有关的，不过好像也就是调下接口。一天只给150，没其他补助，这要是去了感觉得亏到姥姥家吧，而且也不知道title怎么样，有没有了解的牛油，能否说说看呢。

先说说背景，双非本中9硕，本科材料跨考通信，然后导师让我搞强化学习。。有国奖有论文（两篇一区一作，一篇2区三作，都和通信相关）专利3个，有导师国重项目。之前打算申请香港的博士拿到了口头offer就没有参加秋招，二月中旬香港老师那边突然说没funding，让我自费。果断参加春招，leetcode没怎么刷过，估计中等题都够呛，八股也不太会，急的一批，慌忙投了有五六十家，国企大厂啥的都有，进面的很少，中兴这边投的AI算法，被一个部门组长捞了，加了微信要我转岗，新部门？类似于MKT但是是说技术规划。然后电话过来介绍一下部门，进行简单一面。问问个人背景，性格，家庭什么的，大概半小时。技术面-04081.自我介绍2.介绍项目， 学到了什么3.期望工资，工作地点4.问offer情况，当时有个银行的和TCL的5.问了英语口语怎么样，我说还行，因为考过雅思6.家人态度，有没有对象7.MADDPG算法拷打，感觉面试官很专业。7.强化学习为什么研究的多， 为什么难落地实现8.智能体之间的通信如何实现9.前面嘴欠，说了大模型，然后问我假设强化学习结合大模型，如何解决动作空间维度大的问题10.拷打了项目11.大模型幻觉，如何用你所学的东西解决，这个当时真不会12大模型微调，说了lora，然后问有哪些其他可能的技术实现微调，强行扯了HITL和元学习13.反问，哪些强化学习和通信结合的落地项目；中兴对6G的规划；问了岗位职责，感觉不像MKT感觉蛮好的 俩面试官，挺和蔼的。综合面-0412上来让我提问。又对岗位做了介绍，工作强度蛮大的，经常出差。然后唠家常，已经开了价格，问意向。说实话对这个岗位挺满意的，毕竟真的不太会写代码。第一次写，有些杂乱，回馈牛客。

有很多研一研二以及大三大四的同学准备面试硬件类（硬件研发、嵌入式硬件、layout、电源设计、射频、硬件测试、工艺、FAE）的工作。鉴于此，总结了一下我秋招、实习中的硬件高频考点分享给大家，并详细讲解我是如何准备硬件面试的。 本人bg211硕，本硕均为电子信息专业。本科专业排名TOP 5％，获得过国奖；获得两次一等奖学金，同时有一些竞赛经验，比如华为杯数学建模、研究生电赛、创新创业类竞赛等。秋招主投嵌软和硬件岗，最终大大小小十几个offer，海康，汇川，艾诺，TCL，信捷电气，CVTE，京东方，中兴，小米等。一、项目经验（非常重要！！！）对项目从需求分析、方案设计到调试量产全流程了然于心，能清...