50分钟 1. 线程池工作原理和参数2. synchronized和ReentrantLock的区别3. 除了ReentrantLock，还了解哪些实现Lock的锁4. 介绍AQS5. 介绍CAS6. CAS的问题以及解决办法7. 实习经历中用到了哪些设计模式8. SQL优化9. 分库分表10. 垂直分表和水平分表11. 水平分表，如何避免分表查询聚合问题12. 事务隔离级别13. MVCC机制14. 可重复读级别的MVCC工作流程15. 实习职责拷打，本地缓存和分布式缓存使用手撕：直线上最多的点数感觉kpi面，反问时回答的很敷衍

22分钟 1. 两段实习分别有什么收获2. 两段实习的工作节奏是什么样的3. 秋招进展如何，offer情况4. 为什么投递公司的后端开发支付系统岗位5. 籍贯、base地选择6. 评价自身的优缺点7. 未来的职业规划，1、5、10年后想获得什么成绩8. 你会如何融入团队或胜任这份工作9. 在实习中有没有遇到团队分歧，你是怎么处理的？10. 在学习、实习中的过程中，最有成就感的事情是什么？11. 在学习、实习的过程中，遇到过最难合作的人是怎样的12. 兴趣爱好13. 签三方后，是否能提前实习，不强制14. 反问

50分钟 全程实习拷打，一个实习经历的所有工作职责都单独领出来介绍，拓展场景问题。投的后台开发岗，被分到了大数据方向反问：是否是大数据相关的岗位没有涉及大数据技术栈，是否看重有大数据技术栈的经验

48分钟 实习拷打1. lua脚本原子性2. Redisson看门狗机制3. Java集合4. ConcurrentHashMap5. fork、join6. Stream API7. synchronized锁8. 分布式ID9. 新JDK特性应该挂了，没有反问环节，面试官直接退出

40分钟 1. Java集合的使用2. HashMap扩容3. JVM内存结构和垃圾回收4. ThreadLocal内存泄露排查5. Spring AOP6. 自定义注解使用AOP7. Spring事务8. @Transactional事务失效情况9. Redis Zset与List的区别10. Zset存储大量元素会导致什么问题11. SQL优化12. Explain关注哪些字段13. 如何防止SQL注入14. 需要参数拼接生成order by，该怎么防止15. RabbitMQ和Kafka的区别16. lua在滑动窗口中的作用17. 滑动窗口和令牌桶的区别

60分钟 实习拷打项目拷打1. Java集合2. JUC的使用3. 线程池如何设置参数4. CPU密集型任务和IO密集型任务5. Redis数据结构6. Redis Geo类型的数据结构7. Redis单线程为什么快8. IO多路复用

实习拷打 1. 如何学习框架的使用2. 双亲委派模型3. 如何确认类的唯一性4. 如何确认函数的唯一性5. 什么时候需要考虑方法唯一性6. ThreadLocal结构7. Java线程和操作系统线程的区别8. 操作系统线程和内核线程的区别9. 操作系统亲和性10. Kafka为什么性能好11. 零拷贝用的是哪个函数12. 与netty零拷贝的区别13. 零拷贝省略了哪几次拷贝14. 内存拷贝会涉及哪些拷贝动作15. IO多路复用及缺点16. 数据库锁表操作有哪些17. AI、机器学习、深度学习、强化学习感觉凉了，问了很多操作系统底层的知识

30分钟，八股盛宴1. Java集合2. ConcurrentHashMap3. ThreadLocal原理4. 创建线程的方式5. 线程池参数6. JVM内存结构7. TCP和HTTP协议8. SpringBoot自动装配原理9. Bean的生命周期10. Spring声明式事务失效场景11. Redis数据结构12. Redis为什么快13. Redis持久化方式14. 缓存穿透、击穿、雪崩15. SQL优化16. 消息队列中幂等消费17. OOM问题排查(jmap命令忘记了，反馈缺少实操经验)

1. JVM垃圾回收2. JUC并发工具3. 分库分表4. 实习项目技术栈及使用场景5. Java学习路线？这都问？是正经面试吗？

23分钟 1. 提现场景题，发生提现失败（退单）处理方案，一开始不了解退单场景，以为是退款场景，说完后面试官耐心解释2. 数据库层面，防止库存超卖3. 实习遇到的难点反问：1. 支付系统业务参与方向2. 国内业务还是海外业务3. 新人培养体系最后让我总结优势和劣势

面试第一部分（15分钟）：笔试做题，数组中相邻元素比较大小，返回=<>字符串。写完后，三个人轮流面试，除了我，都是留子。第二部分（30分钟）hr看我是中文简历，问我四六级，口语和听力是否熟练，我不熟练，然后就一直中文回答，先是自我介绍，之后问6个问题，如面对项目时团队协作、面对任务时如何规划、遇到的难题、base地选择，为什么选择汇丰、用户反馈如何沟通等。技术老师面试，笔试题展示，运行展示，然后一直问笔试题的延伸，你是如何看待这个问题的，一开始说的编程思路，老师说不是编程的角度，是谈谈问题本身，要我们解决的是什么问题，然后问笔试题的边界及考虑，如何测试一个程序是否正确，入口参数、返回结果、执行是否有报错？for循环次数你是怎么设置的，长度是否检查？正整数比较，如果出现负数，你的程序运行结果是否正确，你检查参数了吗？如果数组里类型不一样呢，程序会如何，你有考虑吗？不是哥们，一个笔试题都问出花活了，技术面就一直问这个？外企应该是考察英语和综合素质。最后反问环节，问了一下岗位职责或业务介绍，hr直接介绍岗位考察，面试流程，最后来了一句你所询问的岗位或业务，如果后续拿到offer的话，我们会在offer中具体介绍。OK，暗示的很明显了，不用再问了，直接结束。

38分钟 实习拷打1. 滑动窗口中，时间戳相同情况2. Spring事务3. 分库分表场景4. 短信分表，key的选择

30分钟，首先指出简历错误，说不能叫JVM内存模型，技术栈写了Seata忘记写SpringCloud的了，写了Drools规则引擎，面试官以为是Druid连接池。无实习和项目拷打，理由：看你实习都是和支付相关的业务，这种对技术的要求比较高，我就不问了。😂1. Java集合2. JVM运行时数据区3. 堆内存的结构4. CAS5. Redis数据结构6. MVCC机制7. 了解公司吗？导航相关？介绍公司，内部软件tob，有各种编程语言的系统软件。反问：1. 对于我的评价或建议。2. 校招看重应届生什么能力。3. 后续面试安排。提前实习最早可以什么时候过来。面完，30分钟后约31号晚上二面。

求大佬拷打简历，不玻璃心。秋招简历挂麻了