基恩士

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想分享一下面试基恩士的心得和一点小小的面经吧。基恩士是我准备最早也是最用心的一家企业,比较认同这家公司的企业文化。8.24一面用手机录制自我介绍的视频,时间不超过一分钟(注意不要在宿舍录制,穿正装,最好提前练习几遍,一共有三次录制机会,我是第一次就提交了)9.3二面前问卷(注意提前拍下来问卷填的内容,二面会问到)9.10二面1v2 一个面试官对两位学生 包括一分钟自我介绍、问卷顺序问题(这个并没有问到我,而是看了我的简历提问了相关的问题,大致是文科为什么选择自动化行业)劝服题(注意最好不要在宿舍录制,去学校面试亭或者比较安静整洁的地方,穿正装。劝服题部分要多询问面试官的需要,不要一直自己说,当时我劝服完之后面试官说会考虑一下,之前看帖子这样回复是挂了,没想到后面参加了三面)9.24三面1v1 面试官是一个日本人,和一个翻译(你没有听不清的情况翻译不会插话的)二面和三面的面试官人都很好,整个面试体验下来感觉很不错,但是感觉自己回答的并不好呜呜三面准备的问题基本上没有问到,主要是看简历提问题1.一分钟内自我介绍(面试官感觉我有点紧张,让我放松,我哭)2.最看重企业的哪个方面3.国内有很多企业也有很强的实力,为什么没有考虑而选择了基恩士4.你知道做销售一天打电话的要求是多少吗?拜访客户的数量是多少?5.做销售从周一到周五的工作日常是什么?6.你在学习生活中有没有遇到压力比较大的事情7.问了在简历上的一段实习经历中,有没有遇到困难以及如何把压力转化成动力的8.最后问的工作地点还有其他问题,记不太清了,问了许多没有准备的新问题,整个过程大概二十分钟。
勇敢花花冲:想起一点提醒一下正在面试的朋友们,面试的时候不要过于紧张,把你最放松的状态拿出来是最好的,不要自己给自己制造压力,好的offer在等着你呢!
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emmm,首先就是我不知道谁在过三面!!!!!!我三面就是一个和蔼可亲的日本人主管,带着一个翻译,但是这个人的中文讲的不是很好,一开始的就说要是我说的你没听懂的话可以跟他的 翻译说,然后面试问的问题其实也挺简单的,面之前我看了好多面经都说有压力面,但是我这个纯聊天,比如说怎么了解到基恩士的,对基恩士的了解,除了基恩士还投了什么公司等等,就是纯聊天我感觉,大概差不多十几分钟就结束了,反问环节的时候我问的他问题,他都没听懂,还是请翻译给他翻译的,让我怀疑他问我问题的时候,我回答他有没有听懂,然后面完自我感觉是挺好的,挺顺利的,但是往往挺顺利就要出问题,果不其然今天就给我发感谢信了,然后我去问问了为什么挂了?有原因吗?然后给出的结果是不太好透露,据说今年的基恩士是扩招了,但是好像据我所看的话名额应该也不多,据说是30个hc,也太夸张了吧,我还以为能去上海体验体验呢?没想到啊没想到?所以我在好奇基恩士的三面谁在过????????当时问我对基恩士的了解的时候,我把基恩士的一系列,比如企业理念一系列都讲完了,导致他没问的了,不会是看我对基恩士了解的太清楚了才不要我的把!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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听说分享面经能增大面试通过率!现在三面面完,在等待结果中,那我就来分享一下一面和二面的面经吧!!!!8.7号下午录制的自我介绍视频,一面主要就是在一个小程序里面录制一个一分钟以内的视频,一共有三次录制机会,记得穿正装,可以增加通过率喔!!!我当时前两次其实录制的不是很好,我想酝酿一下在录制第三次的,但是那个小程序有时间的限制,就又录制第三次了,当时我自我感觉第三次录制的不是很好,因为当时才把一分钟的自我介绍改好,然后当天晚上就录制了,但是一面还是如愿通过了,二面时间本来安排在8.27号的,但是因为当时我有事就推迟 到了9.4号,二面的话首先上来就是做自我介绍,然后就是问二面之前做的一个测评问卷,四种销售类型,要记住自己的排序以及为什么选这个理由,因为是2个面试者,一个面试官嘛,我们两个说完之后,喊我们给自己的回答做个评价,其次就是最关键的部分:模拟销售(顾问式销售):就是属于是时刻注意客户的需求,我是第一个回答的,问的是他喜欢喝冰咖啡,说服他喝白开水了,顾问式销售的话主要就是不能自己一股脑的说,得不停的跟面试官交流,就是了解他的需求,然后来挖掘他的需求,依次来让他觉得喝白开水更好。分享面经可以大大增加面试通过率!!!!求求三面让我过吧!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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