8.27线上三面部分: 1、你如何管理XX这种短保产品的库存，并与营销活动的协同? 2、你提到你'领导了XX品牌的重新定位’。请描述一下当时的市场情境，是什么促使你必须做出改变? 3、在你负责的营销活动中，哪一个是你认为ROI最高的?具体说一下是怎么做的 4、你提到要'Revampcommunication withambassadorendorsement’。如果让你为Nescafemixes选择新代言人，你的选择标准是什么?那你会如何规划宣布代言人后的'第一波’粉丝engagement活动 5、健康趋势下，消费者对 '糖’很敏感，如果我们想对现有的一款经典三合一咖啡进行减糖升级，你认为最大...

简历深挖卡壳，对自己简历上的内容不熟，一整个大尴尬！！虽然通过了简历筛选，简历包装得太好……但自己没有太清晰的展示经历，表现得很稚嫩自我介绍为什么会选择雀巢接着就是尴尬的深挖简历：只挖了两段经历，开始挺公式化的，在这个项目中担当什么角色？做了什么？为什么要去做这个项目？正常回答，接着对项目中的数据进行提问，数据指标，计算口径是什么？我有点蒙回答的云里雾里，按照STAR法则梳理项目也没有厘清……紧接着面试官继续提问用三个词形容自己，觉得问到这个问题已经没戏了…… 简历深挖卡壳没得问。。。。。接下来追问了：能用自己什么经历来验证这三个词你的兴趣爱好是什么？听到面试官问这两个问题，我就知道要凉了就是...

英文自我介绍问了我在之前的实习中参与的具体 Campaign，特别是产出和量化的结果。是否有数据处理的经验为什么选择雀巢面试官介绍业务反问环节

8.18线上二面部分: 1、你为什么想做咖啡行业? 2、关于产品创新具体通过哪些方式进行消费者洞察?如何确保这些渠道可以真实反映市场需求?如果消费者说的和实际购买行为不一致比如调研要健康但买高糖产品，你会相信哪个? 3、你如何看待雀巢咖啡在中国市场的竞争定位?与星巴克、三顿半等品牌相比，Nescafé的核心优势是什么? 4、有很多消费者认为速溶咖啡不健康，但NescaféGold系列实际使用优质咖啡豆，你会如何建立消费者心智? 5、雀巢经典速溶咖啡市场份额持续下降，竟品价格低10%且促销力度大，你会如何应对? 6、Q3媒体投放花费超预算10%，但销量仅增长5%，要求你削减Q4预算，同时保证销量...

最后面试的问题是：3 top expectations from the first job after出校步入社会测评有笔试，有图形数独、从图标获得信息（18问,6min）、从文字获得信息（18问,6min）什么的。那两个18问都没做完

👉面试问题自我介绍将来的职业规划论文相关为什么之前没有实习？用三个词描述自己，说出自己的缺点为什么想做digital marketing你运营小红书账号的逻辑是什么？小红书／抖音的运行机制了解吗？小红书和B站的模式分别是怎样的？希望在这份实习中收获什么？反问运行机制如果不了解的话建议从平台特征、用户画像、流量推送机制（打标签、个性化推荐等）这三个大方面来谈~

#发面经攒人品#8.14线下一面部分: 1、讲讲如果你负责如何制定品牌定位和传播策略? 2、你觉得用户群主要是年轻消费者，你觉得nescafe应该如何吸引年轻消费者? 3、请分享一个你设计的线上线下整合营销案例，如何协调EC和零售渠道? 4、有推出新品的经验吗?你怎么设计消费者测试?如果测试反馈不佳，你会如何调整? 5、你认为雀巢咖啡在中国市场的核心竞争挑战是什么? 6、你如何看待咖啡行业的健康化趋势? 7、如果让你重新定位雀巢咖啡的“Mix系列”，你会从哪些维度入手? 8、大客户比如JD要求额外促销资源，但会损害利润，怎么办? 9、如果总部否决你的本土化方案，怎么办? 10、反问环节

面试问题： 1. 请详细阐述你对雀巢咖啡现有产品线的认知，包括各系列产品的特点和目标受众。2.面对竞争日益激烈的咖啡市场，你会如何制定雀巢咖啡独特的品牌策略来提升竞争力？3.在不影响品质的前提下，你打算怎样通过成本控制来提高雀巢咖啡的利润空间？4.分析一下当前消费者对于咖啡口味和饮用场景的多样化需求，以及雀巢咖啡应如何应对。5.讲述你会如何策划并执行一个针对年轻消费群体的雀巢咖啡营销活动。6.对于雀巢咖啡拓展新的销售渠道和市场区域，你有哪些具体的思路和计划？7.假如市场上出现了对雀巢咖啡产品质量的质疑，你会采取怎样的应对措施来维护品牌形象？8结合当下的消费趋势，谈谈你对雀巢咖啡未来产品创新方向的看法和建议。面试后经验：这次面试真的挺有难度，有些问题考虑得还不够全面深入。需要要对雀巢咖啡的各个方面了解得更加透彻这是一次很有价值的面试体验，让我对产品经理这个角色有了更深刻的认识。问题很专业且具有前瞻性，注重考察对行业和产品的深度理解与分析能力。建议：平时要锻炼自己的思维能力和解决问题的能力。

🤔 面试感受几天前hr进行了简单的电话面，主要聊了聊自身履历、职业规划、个人优缺点等业务面用的zoom，面试官应该是业务领导，主要问个人履历，职业规划，对雀巢的了解，关于零售的看法，有没有什么爱好，交朋友多不多，个人性格评价，优缺点等，

面试流程：投递-面试-收到口头offer-收到书面offer面试问题：1.自我介绍2.为什么想做digital marketing3.论文已经写完了吗？花了几个月的时间阅读文献？4.你认为经济学本科生与市场营销本科生相比，优势在于何处？5.用三个词描述自己6.说说自己的缺点7.你运营小红书账号的逻辑是什么？8.小红书／抖音的运行机制了解吗？小红书和B站的模式分别是怎样的？9.未来的职业规划10.希望在这份实习中收获什么？11.反问环节（主要工作内容和收到面试结果的时间）

之前在网上投了简历，没多久就收到了HR的电话。HR先简单跟我聊了聊，就约了第二天上午面试。整个面试过程就一位面试官，面试了不到半个小时，第二天下午就给发了offer。面试问题如下：1.自我介绍2.你觉得你之前的实习中哪段经历让你觉得收获最大？3.深入询问这段实习，询问我做的最好的项目以及我收获了什么。4.既然在这份实习中学到了这么多，为什么又会选择在实习了2个月后离职呢？5.你觉得做tob和toc有什么异同？你更倾向于做哪方面？6.平常喝奶茶吗？说说你比较喜欢的奶茶品牌。7.了解目前奶茶市场竞争现状吗？8.你希望从这份实习中获得什么？9.最快到岗时间

电话：问了一下个人基本情况，然后把你所投递的岗位和薪酬等介绍一下，再确认了一下投递的城市，全部聊完后确认是否有意向，然后进行后面的流程。初面：Microsoft teams视频会议，90分钟左右，一组有8~10位同学，面试流程包括1.雀巢HR对于企业和职位的介绍环节。2.自我介绍环节，不少于1分钟（中英文皆可）。3.抽答问题环节。4.1V1环节，除了问个人情况，其中一个较为特殊的问题就是让你说一下刚才那些同学里谁表现最好，感觉自己能排第几。大家前期可以了解一下雀巢品牌和职位相关信息。AI测评：为什么选择雀巢终面：1对1面试，就个人简历和情况进行详聊，看一下你对销售岗的热爱程度以及能否接受这个岗...

流程：投递+OT - 收到hr电话 - 收到AC邮件 - ACHR电话先问是否有时间参加AC，然后进行了简短的面试（自我介绍、why mkt、why company）AC面试使用的是teams线上面试，从下午2:00-6:00，要求提前30分钟进入面试间（个人觉得略早），一共有6个环节1. 自我介绍（3min/人）英文自我介绍，会给出一个问题，需要在自我介绍的时候对问题进行回答屏幕上有计时器，需要在限时内完成自我介绍。个人觉得时间相对比较充足，不需要担心2. HR和BU负责人进行介绍对事业部的业务内容、产品进行简短的介绍3. 群面环节（60min)30min 读题+讨论，相对时间比较紧张，需要...

最一开始我投的其实是管培的岗位，估计简历被刷了，然后销售菁英捞起来了1.电面（基本都能过）就问一些最基本的问题个人介绍，对岗位理解，为什么选销售，以及给你介绍岗位的情况，薪资等等2.群面（1）个人介绍（中或英，英文加分）（2）随礼抽盲盒一样抽一个问题，我抽的是如何看待当下大学生考研考公热（还好我是第一个，运气比较好，之后别的同学抽的问题我编都不知道咋编）。其他的问题都是结合当下热点，比如：chatgpt，如何看待胖东来，酒香是否怕巷子深，大数据营销等等(3)hr一对一拉腾讯会议面，也是一些常规问题，大概就记得一个，如果商超卖的产品不好怎么办，这就是考察你营销的一些方法，然后就是反问环节（官方发的邮件是还要进行无领导讨论，最后也没有，为了这个环节特地准备了两天，没用上）3.终面终面是要线下去你意向城市的office，直接面对区域经理（我面试的时候是个大叔，title比经理更高一些）大概流程就是自我介绍对雀巢有没有什么理解为什么不想干本专业的工作却想干销售深挖简历，尤其是实习经历（终面我反正进行了情景模拟销售，反应一定要快，对自己简历上写的东西一定认清楚）反问ps总体下来也不算是压力面，包括hr对我一直都很关心，特别感谢，会按时提醒你，包括最后终面的负责人，整个环节跟聊天一样吧。问了大区负责人说一星期出结果，等通知吧对了，最后说一下薪资：5.8k×13还是14（我忘了）+补贴+奖金算年包的话11w多不到12当然每个城市生活成本不一样，薪资肯定也不一样

Timeline：9月投递+AI测评11/21HR电话面试11/22 AC面11/23二面1V1面经：【HR电话面试】1、why投递2、why雀巢3、销售很累有准备吗4、个人经历中销售相关经历的挖掘【AC群面】十人一场，三四位面试官1、负责人做业务介绍 20min2、每人自我介绍（英文）+随机抽取一个问题做回答（中文），每人5min3、分俩小组讨论 30min，题目两组不太一样，基本都是怎样提高某款产品的销量、怎样发现新的生意机会等4、汇报 每组10min汇报结束后无challenge环节，无面试官提问环节，直接结束。当晚通知第二天的1V1二面。【二面1V1】1、自我介绍2、过去经历中收获了什...

ac面面经来了！   流程：宣讲（约1小时，看领导们发挥）——自我介绍（自己准备的介绍+回答一个问题，有准备时间，全英文2min）——案例讨论（35分钟讨论 + 5分钟pre + 8分钟challenge）——点评——panel面   案例并不难，群面时也没有出现那种表现欲非常强的小伙伴，challenge阶段大家也都互相给出尖锐但有意义的问题，总体很愉快。   领导们点评时也都很nice，不会针对谁，也不会问一些很刁钻的问题。   接下来我们本以为会讨论后宣布谁能进panel面，被淘汰的人就离开。   结果hr说为了不让大家白跑一趟，所有人都可以进panel面～～但结果就是等啊等啊面到很晚Q...

电话面试，可能由于是外企，对英语很重视，全程英文   1、自我介绍;   2、你的职业规划是什么？   3、你对雀巢了解吗？   4、你对销售有什么认识？   5、你遇到过最具有成就感的事情?失败的呢？   6、怎么看待快速消费品行业？   7、别人一般对你的评价是什么？   群面   首先是自我介绍，有中文也有英文，最好做下两手准备。   我们小组讨论的题目是提出雀巢饮用水的优势和销量的提成方案。最后一个环节是pre，这个是确定用英文的。还有一些其他题目：   1、选择销售人员需具备的五个素质。   2、针对雀巢的一款产品做一个线上的推广活动。   3、雀巢要开发一款男土糖果，要讨论推广。 ...

【雀巢二面（线下，40分钟左右）】   自我介绍   ①基本情况   ②给面试官留下深刻印象   用一个雀巢品牌来介绍自己，我选的是八次方冰淇淋，有坚硬外壳（吃苦耐劳，行动力强）；内心丰富细腻（耐心细心）；个性张扬，奇思妙想，给人惊喜！   ③为什么跟岗位匹配   主要讲了自己销售运营岗位/餐厅营销优化项目/社团商务合作的经历   同学有客户开发/维护的经验是吗？   参与客开和维护，但主要是相关客开制度的调整和宣贯，重运营   同学简历中的餐厅优化项目可以具体讲讲吗？   😍营销推广:   （线下）校园/商圈线下摆摊，组织小游戏，发放优惠券/代金券，引流到餐厅   （线上）抖音直播/Vlo...

电话面试10分钟     1．自我介绍     2．为什么对市场销售感兴趣     3．重点问了简历中一段跟销售相关的经历        一轮面试（小群面）15分钟     1．群面只有我和另一个小姐姐，自我介绍选了2分钟的版本     2．性格特点＋爱好     3．对销售的理解＋销售经历     4．未来职业规划     5．面试官重点Q了新零售实习经历，怎么搭建平台和线上宣传        业务经理沟通10分钟     （经理想让我做020新零售，在一轮面试后主动提出跟我聊一聊）     1．对新零售的理解     2．简历中做小程序的经历：功能，团队中作用     3．商英专业为何往营...