【面经】雀巢销售管培-专业餐饮

Timeline:

9月投递+AI测评

11/21HR电话面试

11/22 AC面

11/23二面1V1

面经:

【HR电话面试】

1、why投递

2、why雀巢

3、销售很累有准备吗

4、个人经历中销售相关经历的挖掘

【AC群面】

十人一场,三四位面试官

1、负责人做业务介绍 20min

2、每人自我介绍(英文)+随机抽取一个问题做回答(中文),每人5min

3、分俩小组讨论 30min,题目两组不太一样,基本都是怎样提高某款产品的销量、怎样发现新的生意机会等

4、汇报 每组10min

汇报结束后无challenge环节,无面试官提问环节,直接结束。

当晚通知第二天的1V1二面。

【二面1V1】

1、自我介绍

2、过去经历中收获了什么、经验教训是什么

3、why转行做销售

4、对岗位的了解

5、反问

【终面】

1、疫情打击下why选择食品行业

2、why转行

3、过去经历挖掘...

4、对专业餐饮业务未来发展方向的思考...

原定两位面试官2V1,实际只来了一位,但面了快一小时

对经历挖掘非常深入,面试官深刻的,犀利的,一针见血的提问打的我措手不及

如果说面试是玩掷球游戏,之前的我还能比较游刃有余,这次的球真的快要接不住了!!好累...

绝对要非常了解自己过去的实习、实习部门业务和发展,以及足够了解雀巢餐饮业务并且有自己的思考

许愿一个接offer吧,虽然感觉面的很拉....

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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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东孝子_强东我偶像:你怎么当孝子都和我时间一样😭
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03-26 13:44
南华大学 Java
在看面经的花生米很野蛮:这种情况下你当然要回答,你也是吗!!!!我超喜欢他的XXXXX
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7
19
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