岗位：车身设计工程师(包含车身，四门两盖即开闭件，内外饰三个方向)面试官：相关研发部领导和HR(提前一周HR电话通知确定大概时间，但是是21号当天发的面试具体时间，主要都是研发部领导在问)一问：校园经历答：获得奖项荣誉，参加大学生无人方程式，相关竞赛，科创比赛经历等。二问：对吉利远程有什么了解答：超级VAN，星瀚H电动重卡，M100甲醇动力牵引车等，超级VAN滑板底盘等。三问：对甲醇动力有什么了解答：和普通内燃机没啥区别吧，可能燃烧比，热效率高一些，再就是成本更低。(领导纠正补充：主要是绿色经济，排放环保更好)四问：介绍下项目经历，自己做了什么(车队)答：(鼠鼠正好在工作室)实地实物介绍说明了一下五问：对车身有什么专业知识了解答：主要答了白车身结构组成，连接工艺等(这个很短，属于一带而过)六问：研发部领导开始评价你的经历(个人感觉比较肯定，哈哈)，结合鼠鼠的经历介绍部门内发展方向，主要有三个，车身，开闭件，内外饰三个。然后又说到未来向上发展到其他研发方向如整车集成，自动驾驶方向等。最后让选一个比较中意的方向。答：我又详细询问了领导三个方向的简介，最后选了车身方向。(有没有过来人给鼠鼠指点下迷津?这个方向发展如何?)七问：部门领导问还有没有什么想问的答：问了工作地点，住宿问题(回答说是有房补)，入职培训方式啥的，想问薪资来着HR说本轮是专业面，薪资在下一轮HR面谈。最后深沉感谢二位老师，结束面试有无大佬说说这算过了吗？结束时很开心但是现在有点慌了😭

分享下面试吉利的吧 我的总结就是 流程极长 想去的人一定要提早报名！ 我很多朋友比我优秀的多但是报名完了没给面试1.简历关 这个我感觉会一定程度看本科学历和你投递的时间 学历好早投递早审核 晚了什么都没了2.hr面试/技术面试 我本人来说这两个是一起的 提前一天有人给我加微信问我参加腾讯会议 进入以后谈的问题都很简单你对吉利的认识你在做项目（自己的课题）的时候遇到了什么问题 你怎么解决的你对新能源汽车怎么看你对三电怎么看你觉得做集成最重要的是什么问的问题都很简单 然后会给一些建议3.结束以后就是漫长的等待 漫长的等待 漫长的等待 等了差不多一个月 突然来电话告诉我offer了 等邮箱offer...

投递岗位：视觉AI算法软件架构开发工程师这是极氪的提前批面试时间：9.23面试流程    30min    线下面试，两个面试官，一个线下一个线上1、自我介绍2、介绍项目中的难点问题及解决3、你在模型部署过程中遇到过量化导致精度下降这个问题吗？怎么解决的？4、你研究过单目标跟踪算法吗？能说一下单目标跟踪和多目标跟踪有什么区别吗？5、会设计算法模型吗？会训练模型吗？6、能用浅显的语言介绍一下你项目中Yulong810后处理加速是怎么回事吗？7、目前手上有没有offer？8、反问感觉这个岗位想招全栈工程师，既要懂算法会设计网络训练模型，又要会工程实现做部署优化。面试完刚出门就发现自己已经进人才公海了。

更新:挂掉惹😥智能驾驶方向。10.17打电话约面试，10.18面一面-Hr面自我介绍+与项目无关但是和岗位发展有关的闲聊。复习了两天的技术内容一个都没问，就问了工作地点的选择、职业选择、智能驾驶前景的看法之类的闲聊。对象在旁边听着，他说感觉更向是让你表忠心。完事后问有没有技术面。答复没有，hr面通过有技术笔试，笔试通过就谈薪。问问各位佬有没有笔试相关内容或者范围😭

2023.10.16 40min流程如下自我介绍实习经历介绍，学到了什么讲讲渗透测试是什么（因为我是信安专业）讲讲科学.上网的原理（G.F.W如何探测，用户端如何绕过）k8s的deployment和replicaset区别（完了，唯一一个运维相关实际问题没答上）如果你部署的服务，有用户反馈感知到很慢，怎么排查问题（用户端问题：网速，dns，硬件，服务端问题：程序内部，服务器配置问题，硬件问题，dns或者cdn问题）手撕伪代码：模拟象棋的“馬”走到目标位置的最近路线，伪代码即可（面试官说主要看思路和代码风格）为什么走运维方向反问环节（部门业务：作为互联网和制造业合作的初创公司，业务对象主要是车联...

岗位：智能制造工程师 base武汉时间线：投递8.22 一面9.21最开始投工艺工程师给我进人才海了，转到智能制造岗1.自我介绍2.对车企有什么了解，为什么想来武汉工作，父母对工作有什么想法，简单介绍一下熟悉的项目3.反问环节：薪资结构具体是什么，绩效占比有多大，调薪机制是什么

10.11 面试官人很好，问的也不难，自己太菜了被拷打的民民白白1.拷打论文，发散问:自己论文方向如何运用到自动驾驶方向2.拷打项目。3.目标检测模型(yolo系列)，实现细节(loss等)，版本不同之处。语义分割模型➕细节。经过1 2 3后已经麻木，答不上来太多了，直接进入coding。1.手写NMS(原理会写不出来)2.手写交叉熵损失(写出来)3.描述focal loss原理及实现(讲了个大概)许愿中大运过😂

流程：8月24日投递，8月25日测评，8月29日笔试，9月26日一面，10月10日进入人才公海1.聊天环节2.自我介绍3.询问项目相关4.询问简历上写的微机与单片机原理这门课程主要学了什么5.对汇编语言如何取址，如何执行的了解6.51单片机中的ALU如何通过总线去访问RAM，访问寄存器，比较重要的寄存器组有哪些7.详细询问某一项目并提问8.反问环节8.1 作为极氪的员工，你们会买极氪汽车吗会的，他旁边的同事就购买了极氪0018.2  购买极氪汽车，会有员工优惠价吗购买吉利集团其他汽车有一定优惠，极氪可以认为没有优惠，很少很少，和品牌定位有关，低端有高端就没有了8.3  询问岗位具体工作方向询问我是否有其他新能源汽车公司投递经历，回答后，询问对汽车行业的了解。然后开始介绍燃油车时代对嵌入式岗位的要求，介绍电动车时代对于嵌入式岗位的要求（智驾 + 座舱），Linux上的BSP驱动，操作系统OS，主要往OS方面拓展，包括上位机，做自动驾驶算法。他的方向是做电池电机电控底层驱动 + 基础软件的。有多个工作部门，通过后进行双向选择确定工作方向8.4   询问有几轮面试技术面两轮8.5   询问行业招聘现状有了解到部分车企没有秋招计划，但是极氪的社招比较难招到人9.简单手撕，判断数组内是否有元素重复面试时间30分钟，面试体验很好，很可惜止步于一面比较想加入新能源车企，蔚来简历挂，现在只能看理想了

[toc] 前述 针对自己在秋招的面试中，根据自己面试情况中，在后面的面试复盘中，针对于面试官要求最后的反问环节的一些注意细节，从反问的角度对于下面问题：  我们应该如何进行提问？ 应该分别针对不同阶段的面试提问哪些内容？ 提问上应该抱有那些心态？ ……  自己从每次面试，这里做一次简单的总结分享一下，希望能帮助到各位同学。 一面：纯技术面 目的 对于技术面来说，一面主要是进行基础的技术面，涉及到你对该方向的基础知识的掌握程度。比如软开：会涉及到对于   计算机的基础知识的掌握情况：让你说说操作系统，网络方面的知识等；   编程能力的熟悉程度：相应手撕几道编程题目；   编程语言的理解程度：比...

1、自我介绍2、三个项目依次介绍3、ADC采样硬件上如何保证的4、讲下GPIO5、Autosar了解吗6、CAN总线了解吗7、讲一下实习做的工作8、谈谈你对汽车领域前沿的理解

已寄，1011发的感谢信感觉都答出来了，原因可能是地方不匹配。我说了最好是杭州，但是重庆也可以😄😄😄-------------------------------------------------------------------------------------总共 45min消息队列消息丢失问题消息幂等消费问题（相关的一些实习问题）实习时候的团队架构实习的项目研发过程是什么样的从需求到实现的过程部署是怎么部署的（运维干的，不是我们干的）从浏览器端输入一个地址到加载页面有哪些过程SpringMVC当中有哪些流程老旧JSP开发和前后端分离的SpringMVC有哪些区别MVC的V你是...

投的意向岗位应该是数据分析，然后可以填四个岗位，前三个都是分析类的岗位，然后就想最后一个也别浪费了，看到一个数据开发，我就一起报了，没想到这个决定让我恶心了一个月。前三个分析类的挂了，最后一个数据开发的简历居然通过了。然后hr打电话过来问我能不能提前实习，我说没问题，然后约面。ps：我的简历都是偏业务的。一点多的场子吧。面了46分钟，30分钟他在吼我。分享一下面试官的**问题哈。面试官：问一个带私人情感的问题，你是哪里人？我：汕头人之后疯狂吐槽我口音听不懂********挖我的简历，问项目。疯狂打断我，要求我按照他的模版来回答问题，觉得我太啰嗦了？？？然后深挖到一点，他问我python有没有用到，我说我写hive可能会用到transform调用py，然后就一定要我举个例子，我就举了一个，然后就抓着这个例子要我详细说，我的处理规则是什么。*********）后面我直接摆烂了，说不知道，他就换个问题，要开始问SQL了，SQL他自己不懂，然后疯狂质疑我。之后还骂我的实习公司不负责任，很垃圾之类的。还说了很多欠揍的话：讲一讲你所引以为傲的SQL？？我愣了？引以为傲？讲产品矩阵他也不懂，要我给他解释他也不懂，然后就疯狂否定我，我的简历就是偏业务，不合适就不要浪费我时间放我进来，是不是有病？我当时没怼他我真的后悔，但是还是要提醒牛客的友友们避坑。全程不开摄像头可能怕我记住他吧，他做自我介绍说我是做软件质量的，对他来说对就是对，错就是错，没有什么准确率这东西，然后我就杠了一下：您的工作jd要会机器学习那些聚类分类和预测耶？您要不要看看那些预测是不是有个准确率这个东西？最后反问环节结束，还要继续鞭策我？（这面试官是不是闲的？）时间大概过去了20多天，今天才有空记录一下，希望大家避一避坑。我承认我菜，但也不允许这么侮辱人。不过是吃了时代红利的垃圾罢了。

岗位:电池结构工程师Base:宁波（杭州湾）时间线：8.4投递 8月末一次一面 9.12线下宣讲（投递纸质简历） 9.18二次一面（转推荐）面试流程：电话沟通，今天的HR是未转推荐之前的一次一面部门的，整体沟通下来就是说因为之前面了研发部的，通过了但是官网流程未更新，所以线下投递完成之后，线下的人就把我推荐到了试制部门，简单说了一下两个部门的工作内容吗，研发部这个主要是做新能源电车的电池结构研发工作，试制部是一款车型确定之后去生产测试并且不断改进，他们内部每个部门的薪资是单独谈的，但是都属于吉利的研究中心（在宁波的杭州湾），具体薪资细节明天会电话沟通。

9.19 HR打电话进行初面，初步聊了一下，主要是问我上段实习工作，可能是因为我上段实习也是在杭州做数仓，捞了我。面试时间：20min自我介绍实习项目，实习工作内容，深挖项目细节。数仓分层证券主题域划分，为什么这么划分？维度有哪些？DW层怎么设计的，DM层怎么设计的。数据链路怎么样，举例说明。。。。实习公司相关项目部分问的特别细，因为我实习做的是证券数仓，我实习这三个月根本也没消化下来，回答的很差劲，后面面试官可能兴趣不大了，问的都是我实习公司的部门组成，加班状况。反问：部门业务？新能源车企的数仓有何特点？

1. 一面 1. zk中的共识算法如何实现2. 为什么使用netty3. netty中的boss和worker如何分配4. 线程模型5. io多路复用6. 三种多路复用模式的文件描述符放在那里 → select,poll放在应用程序中，复制到内核中，epoll放到内核中7. 消费者从发起请求到得到结果，经过的环节8. TCP长连接 → 心跳保活机制9. es如何实现模糊搜索10. 有5亿用户，如何每天查询生日的人，然后发送定时祝福2. 二面聊天，项目之类的

岗位：提前批是电芯结构工程师（直接人才公海），正式批电池结构工程师（HR转推）面试内容：一面面了两次了属于是，第一电话面试了一下，简单问了一点项目之后说挺不错会推荐给HR，后来吉利的研发中心来学校宣讲线下投了简历，说是机械相关部门的负责人没来，等消息到9.18转推岗位之后又一次面试，介绍了公司的基本情况，在杭州湾，因为电池结构不太匹配所以转岗反问环节：工作内容主要是做机械设计产业设备、测试设备、生产线设备改进，后面还有一轮HR面试

一面 问了项目，算是深挖，问了一个最近没咋看的项目😭八股1.redis分布式锁的实现2.setnx超时怎么办3.乐观锁和悲观锁4.mysql5.linux6.几道mysql和linux的场景题7.登录系统流程，详细点8.会话保持一道sql反问职能这些，吉利貌似有一个应届生计划，会到各个部门里去学习两三天出结果，两轮技术面一轮hr面祈祷二面🙏9.19 更新约了9.20的二面二面总计30min深挖项目，分布式问的比较多选举阶段流程，主节点挂掉该怎么办抛异常好处等等祈祷hr面🙏9.21 更新约了hr面

1、自我介绍2、所有实习、项目经历详细介绍。3、项目里面优化介绍4、七层模型5、项目中用到的协议6、公钥私钥7、https8、linux内存参数知道哪些9、io具体代表什么

投递时间线：8.19投递，9.9二面 本来是投递的电池结构、机器人系统工程师，直接被调到动力集成了，对车企的这些岗位设置都不太了解，有机会就面试罢了 2.一面技术面 15min 周六上午，约的时间前hr还打电话问你是线上还是线下面试，第一次遇到提前开始的，不好意思让面试官等了一会儿 例行自我介绍，完了介绍简历上的项目，每个提问了一两个小问题，工作中最难的事是什么之类的，不为难人；  反问介绍了部门工作，后续流程。整体面试感受不错，人很好，不知道后续如何